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Administración General Tipos Y Enfoques


Enviado por   •  9 de Junio de 2014  •  1.294 Palabras (6 Páginas)  •  352 Visitas

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El Inicio de una Visón Empresarial

En la actualidad, costa rica es un país que pertenece, según expertos a una economía que se desarrolla y trata de surgir. Quizá un aspecto muy importante a tomar en cuenta es precisamente los administradores a cargo de empresas que dirigen una gran parte de esa economía, según una de las definiciones de la administración esta significa “servir un cargo” por lo cual el que dirige es una pieza clave para obtener buenos resultados en cualquier ámbito que se desarrolle. Desde la misma edad primitiva el ser humano al agruparse descubre la necesidad de alguien que dirija y que administre con buenas ideas; teniendo este individuo una capacidad instintiva que logra manejar con éxito una tribu. Por otra parte encontramos en la edad media que también la figura del administrador es aquel que se menciona como “el que cuida el manejo de”, lo que se entiende como aquel que tiene la responsabilidad de hacer un buen uso o manejo de una determinada acción, por ejemplo en esa época el jefe de un ejército cuya función era planear un ataque.

Las personas jóvenes que estudiamos administración, carecemos de experiencia lo cual es normal por lo que se vuelve importante conocer la teoría, ya que también no es solo trascendente para desarrollar una prfesion sino también para las situaciones que se nos presenten en la vida cotidiana. Al conocer esta teoría hay diferentes autores por ejemplo Robbins y Coulter quienes llaman mi atención cuando mencionan en su concepto que un administrador es aquel que coordina un buen trabajo con y a través de personas que están a su cargo, lo que hace suponer una gran preparación por parte de aquel que está a cargo. Otro autor que destaca en mi opinión es Reinaldo O. Da Silva y quien es su concepto hace un mayor énfasis en el aprovechamiento de los recursos para alcanzar objetivos y metas, lo cual se supone que es la principal tarea de un administrador ya que sin importar si los recursos son muchos o pocos se debe buscar el logro de las metas.

A dirigir cualquier tipo de empresa o hasta las finanzas de un hogar, resulta necesario estar al tanto de lo que se debe hacer, para que se hace, cual es la forma más práctica de hacerlo, los posibles resultados y consecuencias que esta tenga; todos estos aspectos y su buen manejo nos permiten salir adelante por eso la administración es algo que nos concierne a todos y debemos hacer que de una u otra forma funcione, pues esta desde el que dirige un pequeño negocio con su propio instinto hasta el gran empresario que cuenta con su instinto y una amplia preparación académica, por lo anterior es comprensible que existan diferentes tipos de administración como la internacional que menciona las empresas que se encuentran en países extranjeros y su forma de operar a través de fronteras, en el caso de Costa Rica encontramos distintas empresas como lo es Intel, HP y otras que en mi opinión buscan un lugar de fácil acceso, mano de obra capacitada, así como la reducción de costos, que les proporcionan mayor eficiencia y eficacia. Así como también encontramos la comparativa que hace énfasis en demostrar las distintas situaciones del porque se obtienen resultados diferentes en diversos países, en este caso se puede mencionar que costa rica tiene muchos hoteles y es escogido en lugar de otros países por esas empresas ya que presenta mejores condiciones en muchos aspectos, en los cuales podemos nombrar dos de ellos como lo son la naturaleza y mano de obra capacitada. Otro tipo a analizar es la administración por objetivos que se basa principalmente en un sistema administrativo sistemático, que logre conseguir los objetivos establecidos, para mí lo más relevante en este tipo de administración es la sistematización que consiste en encontrar un determinado camino que cumpla con éxito lo que se desea conseguir. Continuamos con la administración en la tecnología que se fundamenta en la importancia que tiene la tecnología en la preparación y capacitación de las personas, para que logren

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