DINÁMICA SOCIAL Y ADMINISTRACION

Introducción

En esta unidad definiremos la relación que existe entre la dinámica social y la administración, como se sabe, la dinámica social se define como “el desarrollo y evolución de la sociedad, de esta forma en relación con la admiración, es saber cómo el administrador se va desarrollando en el ambiente social y laboral, es decir, como va creciendo en su ámbito de trabajo, estableciendo las actitudes requerida, desarrollando cada uno de sus conocimientos y habilidades que este ha adquirido, para que así pueda contribuir al logro de cada uno de los objetivos, trabajando de manera grupal con relación, a todo el personal de dicha organización.

Dado que en las organizaciones se crean relaciones entre los niveles de la organización el administrador debe desempeñar ciertas habilidades que le permita tener un mejor desenvolvimiento para alcanzar los objetivos de la empresa u organización. 

Dinámica Social y Administración

Por medio de la dinámica social entendemos el desarrollo de la sociedad en el tiempo, a través de la invención, la técnica, el arte, la ciencia, las costumbres y el desarrollo de las organizaciones sociales, políticas, económicas y culturales en la búsqueda del bienestar común.

Otro aspecto muy importante de la dinámica social es el de los valores humanos que también son creaciones culturales, y aunque no tienen que ver directamente con los conocimientos prácticos transmitidos por la ciencia y la técnica, éstos no tendrían significado si no se revistieran con los valores humanos.

Dinámica Social y Administración

Hoy en día, en un mundo cada vez más interrelacionado, constituido a partir de un entramado de redes sociales, organizacionales, económicas, e incluso cibernéticas, el arte de la comunicación aparece como esencial para responder a los desafíos que ese interrelacionamiento continuo presenta.

Los servicios que presta el profesional de la administración, como dirección del desarrollo de las organizaciones, desarrollo de la mercadotecnia, la producción, el personal y las finanzas, le permiten influir en la marcha de las organizaciones sociales, ya que cuanto mejor administradas se encuentren, podrán cumplir mejor con sus objetivos sociales.

Algunas habilidades y actitudes en el licenciado en administración que tienen que ver con la dinámica social son:

1. Dirigir grupos humanos hacia el logro eficiente de los objetivos

2. Diseñar estructuras y sistemas administrativos acordes a los objetivos y recursos de una organización

3. Que adopte actitudes de solidaridad con los sectores sociales del país más necesitados

4. Contribuir

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