Definiciones

Emoción:

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(Del lat. emotĭo, -ōnis).

1. f. Alteración del ánimo intensa y pasajera, agradable o penosa, que va acompañada de cierta conmoción somática.

2. f. Interés expectante con que se participa en algo que está ocurriendo.

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Se denomina emociones a todas aquellas sensaciones

y sentimientos que posee el ser humano al relacionarse con sus

semejantes y con el medio en general.

V.J. Wukmir: La emoción es una respuesta inmediata del

organismo que le informa el grado de favorabilidad de un estímulo o situación.

Si la situación favorece su supervivencia, experimenta una emoción positiva: alegría, satisfacción deseo, paz, etc. Y si no, experimenta una emoción negativa: tristeza, desilusión, pena, angustia, etc.

Innovación:

MANUAL DE OSLO 3ª Ed.: In es la puesta en obra de un producto, bien o servicio, de un proceso nuevo o sensiblemente mejorado, de un nuevo método de comercialización o de organización de la empresa o de las relaciones existentes.

SCHUMPETER: Innovación es: la introducción en el mercado de un nuevo bien o de una nueva clase de bienes; de un nuevo método de producción aun no experimentado; la apertura de un nuevo mercado de un país, tanto si el mercado existía como si no; la adopción de una nueva fuente de suministro de

materias primas o semielaborados tanto si existía (la fuente) como si no, y la implantación de una nueva estructura en un mercado.

NELSON: In es un cambio que requiere un considerable grado de imaginación y constituye una ruptura relativamente profunda con la forma establecida de hacer las cosas y con ello crea fundamentalmente nueva capacidad

Fundación Globalidad y Microeconomía: Todo aquel camino inédito hecho con el conocimiento disponible para alcanzar una meta razonable o al menos intentarlo. La meta puede ser alcanzada por otros métodos, pero sólo se innova si el camino ideado es nuevo. Por esta razón, una vez se ha recorrido el camino, éste deja de ser nuevo, y pasa a ser un camino más, una parte de la Innovación que fue y a engrosar el conjunto de conocimiento. Y así sucesivamente, es decir, será necesario adentrarse en sendas desconocidas para volver a crear Innovación.

Rotación de puestos:

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), 08:

Consiste en el cambio de un operario entre dos o más puestos de trabajo del mismo nivel y contenido tecnológico y/o funcional.

Occupational Safety and Health Administration (OSHA), 09:

Proceso periódico de movimiento de trabajadores entre diferentes trabajos o tareas para minimizar actividades monótonas y la sobrecarga de determinados tendones o músculos

Rodrick et al., 06:

La rotación de puestos puede definirse como una trasferencia sistemática de empleados entre trabajos, tareas, asignaciones o proyectos dentro de una organización para alcanzar diferentes objetivos.

Variable independiente:

DICCIONARIO DE PSICOLOGÍA CIENTÍFICA Y FILOSÓFICA: En la verificación experimental, el investigador intenta reproducir artificialmente los fenómenos que se dan de forma espontánea en la realidad y que desea comprender; cuando dispone de una hipótesis que establece un supuesto vínculo causal entre un objeto, proceso o característica (supuesta causa) y el objeto proceso o característica que exige una explicación (el efecto), manipula experimentalmente la primera para ver si se produce el efecto que la hipótesis describía. La variable que manipula el experimentador recibe el nombre de variable independiente.

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