Determine si el evento expuesto se trata de un Accidente de Trabajo (AT) o un Incidente de Trabajo (IT)

• Determine si el evento expuesto se trata de un Accidente de Trabajo (AT) o un Incidente de Trabajo (IT).

El evento que ocurrió en el caso de la empresa es una accidente de trabajo (AT) Es un suceso repentino que ocurrió por causa y ocasión a su trabajo y trajo una lesión orgánica (amputación de 2 dedos de la mano y fractura de muñeca y antebrazo derecho, según lo expuesto en la ley 1562 de 2012. Existe una casualidad directa trabajo lesión. Conclusión es un AT porque ocurrió en el sitio de trabajo y tuvo consecuencias

• Redacte las causas básicas del AT/IT   expuesto.

1. imprudencia del señor  pedro

2.  no llevar un adecuado proceso para el manejo de a maquina

3. Realizar trabajos para los que no se están autorizado.

4. manipular maquinaria en mal estado        

5. Porque no estaba concentrado en su trabajo

• Redacte las causas inmediatas del AT/IT expuesto.

Un mal manejo de la maquinaria por parte del señor pedro  porque manipulo  con la misma mano con la cual esta asignando el control de la máquina para colocar la tela  y no tomo alguna precaución

• Realice un árbol de causas del evento expues[pic 1]

• Haga una pequeña pesquisa de los métodos (Análisis de la Causa Raíz RCA-, Análisis de Fallas – FTA-, Análisis Modal de Fallas y Efectos – AMFE-). y las técnicas (Los cinco porqués, Análisis de Ishikawa o de espina de pescado, Análisis de Pareto) más comunes de investigación de AT/IT (Ver material de la semana 3); para luego escoger un método y una técnica, y mostrar el análisis del AT/IT expuesto, según el método y técnica escogidos, en su documento de texto. Análisis.

Tenemos que mantener el análisis basado en los hechos Generamos las siguientes causas:

1. La maquinaria no tenía un control de mantenimiento
2. La manipulación de la maquinaria no tenía que ser manual.
3. -  Debo también averiguar si los funcionarios encargados del mantenimiento de la maquinaria habían hecho el respectivo mantenimiento de la misma.

• Recomendaciones

1. Hacerle la entrega de los EPP adecuado para cada sitio de trabajo

2. tenerle un seguimiento constante.

3. Estar pendientes y visualizar que los empleados cumplan las normas, darle a conocer la forma correcta de manejo de la maquinaria.

4. Hacerle el mantenimiento a la maquinaria más a seguido

5. Que el empleado este gozando de buena salud tanto física como emocional.

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