Diferencia entre grupo y equipos de trabajo
Enviado por glori3110 • 26 de Mayo de 2020 • Trabajos • 394 Palabras (2 Páginas) • 118 Visitas
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ALUMNA:
Sabrina Ramirez
DOCENTE:
Cristian Bahamondes
SANTIAGO, 25 de mayo de 2020
INTRODUCCIÓN
Cuando hablamos de un grupo nos referimos a un conjunto de dos o más personas que discuten, interactúan coordinadamente con un objetivo en común, a diferencia del equipo de trabajo ya que este un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta. En el equipo de trabajo todos trabajan juntos para lograr su objetivo, en cambio en un grupo se distribuye el trabajo entre cada integrante. Un grupo en sí mismo no necesariamente constituye un equipo por lo antes mencionado.
DIFERENCIAS ENTRE “UN GRUPO” Y “EQUIPO DE TRABAJO”
GRUPO | EQUIPO DE TRABAJO |
Cada persona responde individualmente. | Responde en su conjunto del trabajo realizado. |
Cada miembro domina una faceta determinada y realiza una parte concreta del proyecto. | Sus miembros tienen formación similar y realizan el mismo tipo de trabajo. |
Las reuniones son propuestas por el líder. | El equipo discute y realiza reuniones para resolver problemas. |
Hay un sólo líder. | Liderazgo compartido. |
3 OCASIONES QUE HAS UTILIZADO ESTOS DOS CONCEPTOS EN LA VIDA DIARIA
- En un trabajo de Fundamentos de Software de Gestión somos 4 personas y considero que somos un grupo porque nos dividimos el trabajo entre los 4 y cada uno hace su parte.
- En un trabajo de Análisis Financiero considero que somos un equipo ya que, entre los 3 trabajos juntos, vía video llamada íbamos resolviendo los ejercicios juntos.
- En mi trabajo creo que a veces somos equipo y otras veces grupo, ya que yo trabajo de cajera en un restaurant y cuando la barra está muy apanada yo ayudo o los garzones, etc. Pero otras veces cada quien hace su trabajo.
CONCLUSIÓN
Cuando hablamos de grupo o equipo de trabajo sabeos que las dos son esenciales en todas las organizaciones, sobre todo en el desempeño laboral ya que están en la necesidad de compartir actividades para así poder cumplir las metas y objetivos.
En las organizaciones el éxito o fracaso de este no depende solamente de las personas que lo forman sino también de la calidad de las interacciones y comunicación que hay entre ellos.
En un grupo se producen comportamientos de apoyo independientemente del tamaño de este. En el equipo se hace referencia a grupos pequeños con una orientación y compromisos claros, que combinan habilidades de las personas para das forma a trabajos conjuntos y conseguir resultados efectivos.
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