El proceso de administración estratégica
Enviado por Victor Oliveros • 6 de Septiembre de 2022 • Tutoriales • 322 Palabras (2 Páginas) • 68 Visitas
RESUMEN
La implementación de la estrategia consiste en formular, implementar y evaluar todas las decisiones para que una empresa logre sus objetivos.
Toda empresa tiene una estrategia, aunque sea informal, todas las organizaciones siguen una meta, aunque algunas lo desconocen. Es necesario que las empresas implementen tanto los conceptos como técnicas de administración estratégica. El proceso de administración estratégica permite a los gerentes y empleados el poder de decidir. Las organizaciones deben asumir una posición activa. Representa un enfoque lógico, sistemático y objetivo que determina el rumbo de una empresa.
Una parte esencial es adaptarse al cambio, las empresas deben estar atentas y pendientes a las tendencias, hechos internos y externos para poder tomar decisiones oportunas cuando se necesiten.
El proceso de administración estratégica no se refiere solo a planificar, sino a tener éxito logrando una ventaja competitiva.
- Ayuda a la empresa a obtener y mejorar una ventaja competitiva.
- La ventaja depende de las diferencias para con la competencia.
- La estrategia es acerca de descubrir y explotar esas diferencias.
La implementación de una estrategia es un proceso continuo que comienza con un esquema de participación auténtica que transforma la cultura, estructuras y sistemas de trabajo de toda la organización.
Luego de definir la propuesta de valor, en donde se detalla el diseño, el precio y el valor del producto, se debe analizar si se tienen las capacidades suficientes para cumplir con la promesa al cliente respecto a la estrategia empresarial. Mediante una evaluación realista, debes determinar si la organización cuenta con los suficientes recursos y capacidades para implementar la estrategia.
Debemos entender la implantación de la estrategia como un proceso continuo de despertar organizacional. El equipo empeñado en llevar adelante y contagiar la visión estratégica tendrá que trabajar en lo sucesivo mucho por obtener transformaciones significativas en el pensamiento, la actitud y conducta de todos.
Implementar la estrategia es entonces afianzar en la organización un sentido estratégico compartido, un hábito de dar lo mejor como única posibilidad de éxito.
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