Emperico

Resumen

Para comenzar primero debemos saber los conceptos de administración, empírico y enfoque, administración es la ciencia que estudia las organizaciones y la manera como se gestionan los recursos y procesos, empírico es el conocimiento basado en la experiencia. Enfoque proviene de enfocar que es dirigir la atención o el interés hacia un determinado asunto o problema.

Además podemos decir que a través de historia de la administración se han identificado y aplicado distintas teorías y enfoques cada uno de ellos describen sucesos importantes los cuales involucran los principios administrativos que consisten en planear, organizar, dirigir, controlar pero lo llevan a cabo de distintas maneras.

El enfoque empírico o de casos analiza la administración desde un punto de vista práctico y real, cotidiano de situaciones o casos que han ocurrido en la vida real, de esta forma se lleva al estudio de casos.

Las soluciones de cada caso es una situación en particular la que no será necesariamente la correcta para otro caso. Los análisis de casos reales aportan experiencia administrativa lo que permite que no se vuelvan a cometer errores similares.

Desarrollo

Enfoque emperico sostiene que la experiencia es la única fuente de conocimiento. En una organización se puede aprovechar las experiencias de administradores anteriores analizando sus éxitos y fracasos. Este sistema se basa principalmente en que los estudiantes o practicantes van a llegar a saber administrar correctamente ciertas situaciones a través del estudio de los éxitos, errores y experiencias de ciertos administradores en casos específicos y así poder resolver problemas puntuales similares.

Si bien este sistema es útil e indispensable para la función de administrar, puede ser altamente peligroso como método absoluto aplicándolo directamente a las nuevas situaciones que pudiesen aparecer, ya que sin evaluar previamente los factores distintos que existen entre ambas una solución a un problema similar ocurrido en el pasado puede no dar solución a un presente debido a las diferencias que pueden hacen cambiar completamente los resultados de la acción.

En cambio si este análisis de la experiencia tiene la intención de buscar generalizaciones, el método empírico puede ser una forma útil para desarrollar principios de la administración, además de que nos proporcionan un laboratorio para experimentar, probar y explicar los conocimientos de la administración evaluando en la práctica sus resultados, pero se debe tener sumo cuidado con la aplicación directa del método, ya que nos puede llevar a graves errores por no saber determinar las diferencias entre los casos y así poder personalizar las soluciones.

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