Estudio Socio Economico
Enviado por inocence • 30 de Septiembre de 2013 • 203 Palabras (1 Páginas) • 396 Visitas
1.-¿Qué es un Estudio Socioeconómico y Laboral?
Es un proceso de entrevista domiciliaria y de validación de referencias que tiene como objeto recabar y cotejar información socioeconómica, familiar y laboral de cada candidato a través de terceros: vecinos, jefes inmediatos, compañeros, etcétera.
2.-¿Qué es el servicio de Estudios Socioeconómicos y Laborales?
Es el compromiso y la responsabilidad de apoyar con información confiable y oportuna la toma de decisiones de nuestros clientes.
3.-¿Cuáles son los beneficios para la empresa que contrata un servicio de servicio de Estudios Socioeconómicos y Laborales?
A corto plazo: Fortalecemos los procesos de contratación y selección de personal con información veraz y oportuna para la toma de decisiones. Reducción de gastos por conceptos de liquidación de personal inadecuado y ahorro de tiempo por reinicio de proceso de reclutamiento.
A mediano plazo: Consolidamos su imagen a través de un trato serio y profesional orientado a resultados.
A largo plazo: Fomentamos el compromiso, la necesidad y las ventajas competitivas de mantener actualizados sus expedientes de personal.
4.- ¿Cuáles son los beneficios para el ejecutivo de Capital Humano que contrata un servicio de Estudios Socioeconómicos y Laborales?
A corto plazo: Solucionamos sus problemas de tiempo de entrega con información oportuna con trato inmejorable.
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