Fabricas De Liderazgo
Enviado por • 2 de Noviembre de 2014 • 204 Palabras (1 Páginas) • 2.682 Visitas
Fabricas de liderazgo.
Preguntas 1.
Las empresas de consultoría administrativa tuvieron muy buenos resultados en términos de empleados, en parte porque están conformadas principalmente por gerentes (en vez de obreros o empleados de bajo nivel). ¿Qué factor de la composición de la fuerza laboral cree que tiene probabilidades de generar un director general?
=Si, porque están conformadas principalmente por gerentes, son trabajadores preparados, capacitados
2. ¿Cree que las llamadas fábricas de liderazgo también sean buenos sitios de trabajo para los individuos que no son líderes? ¿Por qué?
=Si, para que el individuo aprenda de los que ya son líderes, como gerentes o directores. Hay personas que nacen siendo lideres otras se hacen.
3. Suponga que tiene sendas ofertas de trabajo de dos compañías que difieren tan solo en la rapidez con que generan líderes. ¿Esa diferencia afectaría su decisión? ¿Por qué?
=Si, porque eso significa que están rodeados de personas preparadas, están capacitando bien a los empleados, para convertirlos en gerentes o directores de la alguna u otra empresa.
4. ¿Estos datos apoyan el valor de la selección y el desarrollo de líderes? ¿Por qué?
=Si, porque estos datos ayudan para saber, que empresa está trabajando bien y cual no, cual esta capacitando bien a los empleados para que sean unos buenos
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