Liderazgo

LIDERAZGO, COMUNICACIÓN EFECTIVA

RESOLUCION DE CONFLICTOS

Debido a la intensa competencia mundial, a los nuevos desafíos y de oportunidades que enfrentan las empresas. Los directivos, gerentes deben llevar la carga de hacer que sus organizaciones logren mayores niveles de productividad, calidad y eficiencia. De manera que se alcance al menos la

Supervivencia en el mundo laboral y financiero.

La Administración, también conocida como Administración de empresas:),

Es la encargada de la planificación, organización, dirección y control de los

Recursos.

(Humanos, financieros, materiales, tecnológicos, en el conocimiento, etc.)

¿De qué se encarga la planeación estratégica en la administración de empresas?

¿Por qué es importante la toma de decisiones para un gerente?

¿Qué Consecuencias puede tener?

La toma de decisiones:

Es la base o labor de un gerente, es la capacidad de elegir un curso de

Acciones entre varias alternativas.

En la gerencia y en los negocios, y hasta en nuestra vida la toma de decisión Es una tarea desafiante.

De la calidad de las decisiones tomadas marcan la diferencia entre el éxito o el fracaso.

Debe saberla tomar no involucrando el sentimentalismo y el corazón, porque Un error o equivocación le puede costar muy caro.

Por eso día tras día las empresas se capacitan y luchan por mantener un buen clima laboral, un gerente o administrador debe saber delegar y asignar tareas a sus subordinados con responsabilidad y autoridad. Todo gerente debe tener habilidades para la negociación y saber identificar los distintos tipos de conflictos. Y saber dar solución al mismo.

Este proceso de la negociación es clave Importante en una empresa o personas.

El propósito de este ensayo es reflexionar sobre nuestras relaciones humanas, y que tanto es una necesidad para el trabajo y nuestro ser.

Es importante resaltar que un jefe que tenga buenas relaciones humanas en su vida familiar y con sus empleados, se verá el rendimiento tanto laboral como en una organización. Le es más fácil ganarse el respetó, Nunca trates a los demás como no deseas que te trate a ti.

Las relaciones humanas, son un arte. Aprenderlo implica dominar la teoría y la práctica. No basta saber (conocer, investigar o estudiar).

Las relaciones de hoy en día buscan encontrar los elementos que favorezcan la producción mediante el buen entendimiento de los distintos, estamentos que interactúan.

Liderazgo es aquel que tiene capacidad de mando y la aceptación del grupo.

No todas las personas sirven para liderar un grupo o equipo de trabajo, ya que un líder de saber escuchar, delegar, incentivar, estimular mandar, estar dispuesto a escuchar sus empleados y darse la tarea de conocer a cada una de los integrantes de su equipo de trabajo. Ya que la comunicación efectiva es una herramienta importante en las relaciones, por eso el jefe debe producir consenso mediante un marco de confianza basado en la unificación de Interese, opiniones y sentimientos de afectos entre autoridades y los subalternos.

Es el proceso de influencia en las personas para lograr las metas deseadas. Para ser un buen líder se requiere carisma, inteligencia, poder de convencimiento, sensibilidad, integridad, arrojo, imparcialidad, ser innovador, simpatía, cerebro y sobre todo mucho corazón para poder dirigir a un grupo de personas y lo sigan por su propia voluntad, motivándolos, estimulándolos y así alcanzar las metas deseadas, y que cada quien se sienta satisfecho y tenga la sensación de ganancia y no de pérdida.

Un buen líder debe saber tomar decisiones

El

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