Fortalezas debilidades

FORTALEZAS DEBILIDADES

1. Contamos con manuales de organización y procedimientos.

2. La experiencia acumulada de la dirección.

3. Desarrollo de la confianza logrado como valor de trabajo.

4. Resguardo y respaldo de información relevante en materia presupuestal.

5. Contamos con recursos materiales y financieros suficientes y adecuados.

6. Capacitación especializada que recibe el personal, se ve retribuida en su ámbito de competencia.

1. No contar con recurso humano comprometido y profesional que facilita el trabajo en equipo y comunicación en un buen ambiente laboral.

2. Recursos tecnológicos insuficientes.

3. Cierta parte del personal carece de actitud, compromiso y disponibilidad para adaptarse a los cambios.

4. Comunicación organizacional deficiente entre niveles.

5. Presión en la terminación del presupuesto susceptible a errores.

6. Mala organización cuando se presentan trabajos emergentes.

OPORTUNIDADES AMENAZAS

1. Participación en la toma de decisiones en asuntos financieros de la institución.

2. Rápida respuesta a las solicitudes de las entidades de la red.

3. Acceso a información externa para la elaboración del presupuesto.

4. Buena relación con personas de otras dependencias.

5. Avances tecnológicos en materia presupuestal.

6. Apoyos que ofrece la organización al personal para su desarrollo en el ámbito profesional.

1. Falta de acuerdos y consensos en la alta dirección para la definición de partidas presupuestales oportunamente.

2. No se respetan los tiempos establecidos para la aprobación del presupuesto inicial y ampliado.

3. Recepción tardía de la notificación de las aportaciones federales y estatales.

4. Desconocimiento de la normatividad institucional por parte de los usuarios que se ve reflejado en la falta de cultura presupuestal.

5. Mala distribución de recursos financieros.

6. Pérdida de efectividad y seguimiento

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