Guia Primer Parcial.
Enviado por Mafran • 8 de Marzo de 2016 • Ensayos • 255 Palabras (2 Páginas) • 239 Visitas
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Nombre de la politica: Reclutamiento y Seleccion de Personal
Código: RH - 001
Elaboró:
Generalista de Recursos Humanos
Aprobó:
Gerente de Recursos Humanos
Fecha de Aprobación:
Propósito:
Reclutar y seleccionar a los candidatos calicados que cumplan con cada uno de los requerimientos de la plaza vacante, para poder realizar la contratacion.
Alcance:
Candidatos a cubrir el puesto vacante.
Responsable de la revisión:
Asistente de Gerencia
Políticas:
El gerente o jefe del departamento que presenta la plaza vacante establecera los requisitos necesarios para para ocupar la misma.
Se debera presentar un requisiciono solicitud de personal.
Se realizara un reclutamiento interno
En caso de no haber un candidato que cumpla con los requisitos de precedera con el reclutamiento externo a traves de referencia de los empleados o por medio de publicaciones radiales o medios escritos.
Conceptos:
Reclutamiento de personal: es un conjunto de tecnicas y procedimientos que se proponen atraer candidatos potencialmete calificados y capaces para ocupar un puesto dentro de una organizacion.
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Nombre de la politica: Despido de Personal
Código: RH - 002
Elaboró:
Gerente de Recursos Humanos
Aprobó:
Gerente General
Fecha de Aprobación:
Propósito:
Establecer los parametros y lineamentos adecuados para dar por finalizado un contrato de trabajo.
Alcance:
Todo el personal
Responsable de la revisión:
Generalista de Recursos Humanos
Políticas:
Se procera a realizar el despido de un empleado por causas debidamente justificadas tal como lo
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