Harakiri Patronal

Ensayo “Harakiri Patronal”

En este artículo nos dice que debemos, nosotros como patrones, poner especial atención en cuanto a los despidos o cuando se termina la relación laboral, ya sea justificada o injustificadamente.

Para mí, si yo fuera el patrón, se me hace muy injusto el tener que gastar mi dinero en un juicio donde por ejemplo yo despido a alguien que falta 3 días a laborar injustificadamente, yo tengo toda mi documentación para probarlo, mas sin embargo aquí dice que te puedes meter en un gran problema por el hecho de que el trabajador puede argumentar que su falta fue justificada. En cambio si yo fuera el trabajador, y yo sé que falte injustificadamente 3 días a laborar, yo sé que incurrí en una falta que derivo en mi despido justificado y la verdad me daría pena alegar dicha situación. Creo que influyen aquí los valores personales.

Por otro lado, esto a mí me abrió los ojos para que cuando yo sea el patrón, no me haga el harakiri, me gustan las recomendaciones que en el artículo se presentan tal como el contactar inmediatamente a tu abogado laboral (especialista en la materia) para que así no pierda más dinero del que me pueden quitar en un juicio contra un trabajador.

...