Obrero patronal

• Cuotas Obrero Patronal

  Dianarah15Aumento de cuota obrero patronal genera críticas A partir de este año, los trabajadores aportan a la cuota de la CSS el 9.75% de su salario mensual, y los empleadores un 12.5%. 03/01/2013 - A partir del pasado 1 de enero la cuota obrero patronal de la Caja de Seguro

• Sistema Obrero-patronal

  Mon14¿Qué es? Este sistema se encarga de la relación que hay entre ambos. OBJETIVO -Una mejor relación entre trabajadores y patrones. -Que ambos salgan beneficiados en el trabajo. -Eficacia y eficiencia dentro de la empresa. -Un trato justo de parte de ambos. ELEMENTOS DE LA RELACIÓN OBRERO PATRONAL: 1. El

• Relacion Obrero Patronal

  joanfrankLas palabras "máximo de prosperidad" son usadas, para significar grandes dividendos para la empresa y el desarrollo de cada rama del negocio a su más alto grado de perfección, de manera que la prosperidad pueda ser permanente. Para los empleados significa salarios más altos de los que reciben y el

• Relacion Obrero Patronal

  Aurelio1234567UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE SAN JUAN DEL RIO, QUERETARO. AREA: MANTENIMIENTO INDUSTRIAL SEGUNDO CUATRIMESTRE GRUPO: MAI01-13 MATERIA: ADMINISTRACION DEL PERSONAL TRABAJO SOBRE LA RELACION OBRERO PATRONAL FECHA DE ENTREGA: 28 DE MARZO DEL 2014 INTRODUCCION: La relación obrero patronal es un sistema que se encarga de las relaciones personales y laborales

• Relación Obrero-Patrón

  sharkyTítulo: Relación Obrero-Patrón Introducción: En el siguiente resumen, veremos como en diferentes páginas de Internet, (en donde los autores escriben escriben acerca del tema) sobre este tema, se tienen diferentes puntos de vista como son que papel cada uno debe de tomar, si se es justo uno con el otro

• Realidad Obrero Patronal En méxico

  chuzowerwewolfRealidad obrero patronal en México. Diagnóstico. El presente diagnóstico está respaldado en la información obtenida en las páginas de internet oficiales de distintas organizaciones gubernamentales de información al público en general tales como INEGI, CONAPO, JFCA, STPS e IMSS, busca establecer una pauta real y objetiva de lo acontecido acorde

• Conflictos de trabajo . Obrero patronal

  alinamishelynaConflictos de trabajo Obrero patronal 1. Trabajadores y patrones El Lic. Francisco García labora en la empresa “BISSU S.A DE C.V” en el área de ventas. La empresa decide lanzar un producto nuevo, el cual pide el patrón sean vendidas 500,000 unidades en seis semanas, de lo contrario a Francisco

• Derechos y obligaciones obrero-patronal.

  nalleficaEn México, la ley federal del trabajo establece una serie de derechos y deberes que deben de cumplir tanto patrones como trabajadores. Los cuales deben de ser acatados por ambas partes a fin de que haya armonía en las relaciones obrero-patronales que se presenten. El estudio de estos derechos y

• Como Se Determinan Las Cuotas Obrero Patronal

  cameliamirandaÍndice 3.-Introduccion 4.-cuotas mensuales y bimestrales (Fechas límites de pago) 5.- Prestaciones en especie 6.- Aplicación de ausencias e incapacidades en la determinación de las cuotas   Como se determinan las cuotas fijas para liquidación del Seguro Social En el caso de las cuotas obrero patronales respecto del seguro de

• Origen Y Evolucion De La Cuota Obrero Patronal En Panama

  profesorasORIGEN, EVOLUCIÓN Y PROYECCIÓN DEL PORCENTAJE QUE APORTA EL EMPLEADO Y EMPLEADOR AL SEGURO SOCIAL EN PANAMA. Mediante Decreto Ley numero 14 e 27 de agosto de 1954 el cual modifica la Ley No 134 del 27 de abril de 1943 que a su vez subroga la Ley NO. 23

• Problemas más Frecuentes Entre Los Obreros Y Los Patrones.

  SoulpinkTALLER DE INVESTIGACIÓN II TEMA: Problemas más frecuentes entre los obreros y los patrones. ÁREA: industria. CIENCIAS BASES EN LAS QUE SE APOYARÍA EL PROYECTO: Sociología, Psicología, Ética, 1. ¿Qué tema? Problemas obrero patronales. 2. ¿Qué del tema? Cuales son las causas más frecuentes por las que existen desacuerdos o

• Relaciones laborales entre los obreros y los patrones particulares

  ggabiiSe encuentra dividido en dos apartados. El primero, subtitulado A, regula las relaciones laborales entre los obreros y los patrones particulares. El segundo, subtitulado B, regula las relaciones de trabajo entre los servidores públicos de la Federación y el Estado. Adicionalmente, el artículo 116 Constitucional, en su fracción VI, determina

• Solicitan impulsar productividad en beneficio de patrones y obreros

  tania_ddiosSolicitan impulsar productividad en beneficio de patrones y obreros La economía en México en los últimos años ha crecido menos del 3% en promedio anual, estimando que para este 2015 crezca un 3.5%, esta reducción es debido a la baja productividad que se ha presentado últimamente. Han considerado que el

• Antecedentes históricos. Como entender el conflicto obrero-patronal

  oolivaresAntecedentes históricos. Como entender el conflicto obrero-patronal. Porque? Existirá solución? La historia nos recuerda a través de los años de 2 grupos en apariencia antagónicos, aparentemente desconocidos los unos de los otros, como si no existieran, pero se conocen muy bien y muy en el fondo existe una relación de

• “Análisis del Impacto de la Normatividad Laboral en Relación Obrero Patronal”

  meineliebeUniversidad Politécnica de Sinaloa “Análisis del Impacto de la Normatividad Laboral en Relación Obrero Patronal” Guzmán Ocegueda Kimberly Guadalupe 2014030565 Administración de Personal Martha Zazil Lizárraga Grave Ingeniería en Logística y Transporte 6-1 Mazatlán Sinaloa Lunes 13 de Junio de 2016 Introducción A continuación se presentara un análisis sobre el

• Sectores obrero, patronal y gobierno buscan subir salario mínimo conforme a la inflación

  iozyssolanaUntitled-2 ________________ 1. NOTICIA. Cruz, A. L. (2022, 26 octubre). Sectores obrero, patronal y gobierno buscan subir salario mínimo conforme a la inflación. El Universal. https://www.eluniversal.com.mx/nacion/buscan-incremento-al-salario-minimo-conforme-inflacion-luisa-maria-alcalde. 2. INTRODUCCIÓN. El objeto del presente es comentar sobre el tema del SALARIO MÍNIMO que es fomentado por S.T. Luisa María Alcalde a un

• DEMANDA FRENTE A LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EN EL QUE SE DESARROLLA UN CONFLICTO OBRERO-PATRONAL DE CARÁCTER INDIVIDUAL.

  raul19762.1.DEMANDA FRENTE A LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EN EL QUE SE DESARROLLA UN CONFLICTO OBRERO-PATRONAL DE CARÁCTER INDIVIDUAL. H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE CON SEDE EN TOLUCA. P R E S E N T E. C. Guztavo Solano Hernandez, por mi propio derecho designando como mi

• CREACIÓN DE UNA GUÌA QUE CONTRIBUYA AL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÒN DE PERSONAL, ESPECIFICANDO LA RESPONSABILIDAD OBRERO PATRONAL DENTRO DEL DESPACHO GRUPO GORET, URUAPAN 2018

  Perla Sanchez CortezUNID “CREACIÓN DE UNA GUÌA QUE CONTRIBUYA AL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÒN DE PERSONAL, ESPECIFICANDO LA RESPONSABILIDAD OBRERO PATRONAL DENTRO DEL DESPACHO GRUPO GORET, URUAPAN 2018”. REPORTE DE PROYECTO DE ESTADÍA EMPRESARIAL DE LA LICENCIATURA EN MERCADOTECNIA. PROYECTO DE INNOVACIÓN PRESENTA: FERNANDA PAOLA VICTORIA GONZÀLEZ ASESOR EMPRESARIAL ASESOR ACADÉMICO