Investigación en Prevención de Riesgos

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DESARROLLO

CASO:

Un trabajador, luego de realizar mantención a un equipo, procede a encenderlo para probar su funcionamiento, en el momento en que se percata que había restos de insumos (etiquetas) en las partes móviles del equipo; sin detener la máquina procede a retirarlos con rapidez, pero una de las pinzas del equipo atrapa su dedo índice, ocasionando la amputación de la primera falange. De acuerdo a lo que narra el accidentado:

• El accidente ocurrido dentro de la organización, ¿Estaría considerado como de origen laboral?, fundamente su respuesta según lo que establece la ley 16744.

Respuesta:

Si, el accidente esta considerado como de origen laboral, por que son aquellos accidentes en donde existe una relación directa o indirecta.

• ¿Qué tipo de accidentes son lo que se consideran de origen laboral, según lo que establece la Ley?

Respuesta:

1.- A causa del trabajo

Accidente del trabajo en donde existe una relación ya sea directa o inmediata entre la lesión y la función laboral.

2. Con ocasión del trabajo.

Son aquellos en que existe una relación directa o indirecta, como por ejemplo:

• Accidentes que ocurran en el trayecto entre dos lugares de trabajos del mismo empleador.
• Accidentes ocurridos por una necesidad fisiológica.
• Actividades organizadas por el empleador.
• Accidentes en campamentos, realizando actos ordinarios de la vida.
• Accidentes que, están fuera de su lugar habitual de trabajo, pero están a disposición del empleador.
• Que se encuentran desarrollando su labores y sufran de síntomas que estén relacionados con una dolencia de origen común.
• Trabajadores que sean asaltados o de alguna otra forma delictual.
• Los Accidentes que estén bajo la  cobertura de la Ley N°16.744 .

•  ¿Ante la ocurrencia de un accidente laboral, quienes son las entidades que están facultadas para hacer la denuncia respectiva ante el organismo administrador?.

Respuesta:

El empleador debe denunciar todo accidente que pueda ocasionar una incapacidad o muerte, debe presentar la denuncia en un plazo que no supere las 24 horas, si se superan o el empleador no realiza dicha denuncia ,esta puede ser realizada por el trabajador, CPHS o el medico tratante.

Un familiar del trabajador o este mismo puede realizar la denuncia hasta en un plazo de 5 años desde que ocurrió el accidente.

• ¿Es considerado como grave?

Respuesta:

Si, el accidente ocurrido se considera como grave, debido a la amputación que sufre en su falange de su dedo índice, la ley especifica que un accidente grave es aquel que,  provoque en forma inmediata (en el lugar del accidente) la amputación o perdida de cualquier parte del cuerpo.

• Llene el formulario DIAT (disponible en los recursos de la semana) según lo que narra el trabajador (si considera que le falta información, puede utilizar datos ficticios).

Respuesta:

Se adjunta DIAT solicitada.

• Como asesor en Prevención de Riegos, indique cual es el procedimiento que debe seguir la empresa para realizar la denuncia ante una sospecha de enfermedad profesional, fundamente su respuesta según lo que indica la legislación vigente.

Respuesta:

El empleador debe denunciar mediante una DIEP, esto es cuando un trabajador manifiesta que padece de una enfermedad o que presenta algún síntoma de  que podría tener un origen profesional, esta se realiza dentro de un plazo de 24 horas, se debe enviar al trabajador inmediatamente para su atención, en el lugar de atención se procederá a realizar los exámenes y procedimientos pertinentes necesarios para saber si es de origen común o profesional.

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