LA ADMINISTRACION POR VALORES

Introducción

Los valores dentro de una empresa pueden afectar o beneficiar a dicha empresa, solo si se llevan adecuadamente, algunas personas podrían decir que los valores no son muy importantes en la empresa, pero esos dichos valores hacen ver quiénes somos fuera de la empresa.

A continuación, vamos hablar sobre la administración de los valores dentro de la empresa, los valores, la administración de ellos dentro de la organización y como afecta a la empresa, a todos los que la rodean como inversionistas, clientes, proveedores, trabajadores, etc.

La Administración Por Valores

Administrativamente se ha formado un nuevo modelo gerencial que tiene la intensión de diseñar, desarrollar y alcanzar beneficios integrales para todos los involucrados con la empresa. Este nuevo paradigma se basa en tener como máxima premisa el establecimiento y seguimiento de valores.

Concetos generales:

 Misión: Que le dan sentido a su existencia en el entorno donde se desarrolla

 Visón: Su estatus ideal al que quiere llegar en un plazo determinado.

 Valores: aquella característica que las personas reconocen y consideran importante para encaminar su comportamiento.

Los valores

Cada uno de los individuos tiene criterios para evaluar qué es importante y prioritario cumplir en su vida, asumiendo actitudes que lo conducirán a un comportamiento con el que podrá alcanzar sus propósitos y sentirse satisfecho.

Los valores organizacionales son clasificados con base a su finalidad e involucramiento de cada persona.

Valores finales proyectan los compromisos estratégicos a los que quiere llegar la empresa a través de sus postulados filosóficos como: la misión, visión, objetivos.

Valores compartidos son aquellas especificaciones con las cuales los colaboradores de una empresa se comprometen a orientar su conducta como: puntualidad, tenacidad, perseverancia, inteligencia, honestidad, trabajo en equipo, etc.

Aspectos importantes a la observación de los valores en una organización

A. Los directivos deben verificar que se cumplan los valores de la empresa.

B. Todos los colaboradores deben identificar los valores de la empresa.

C. Deben ser estándares diarios dentro de la empresa.

D. Reconocer que los valores son motivadores para los empleados para cumplir una imagen y un excelente ambiente laboral.

E. Lo ideal es que se definan entre los directivos y los subordinados.

F. Para tener éxito y realmente generar una buena imagen deben estar a la vista de todos los que tengan contacto con los trabajadores.

La administración por valores

Básicamente

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