La organización no funciona al azar ni tiene éxito en forma alertaría deben ser administradas y los ejecutivos que los dirigen o administran deben conocer a fondo el capital humano que las hace funcionar.
Enviado por Csofialopez • 25 de Enero de 2018 • Tareas • 550 Palabras (3 Páginas) • 119 Visitas
Índice
Introducción…………………………………………………. 3.
Introducción al comportamiento
Organizacional………………….…………………………..4-7
Conclusiones………………......………………………….... 8.
Bibliografía……………………….......……………………... 9.
Introducción
La organización no funciona al azar ni tiene éxito en forma alertaría deben ser administradas y los ejecutivos que los dirigen o administran deben conocer a fondo el capital humano que las hace funcionar.
EJERCICIO SEMANA 1
INTRODUCCIÓN AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente las preguntas, realice el análisis correspondiente y responda según considere correcto.
- Explique para qué sirven las organizaciones.
Las organizaciones se refieren al estudio de las personas y los grupos que actúan en las organizaciones que a su vez se encuentran en un ambiente dinámico, cambiante y competitivo.
- Explique las principales características del CO.
El CO presenta características propias y definitivas. A un cambio y cuando no constituya una ciencia.
- el CO es una disciplina científica aplicada
- se enfoca en las contingencias
- utiliza métodos científicos
- sirve para administrar a las personas en las organizaciones
- ¿Cuáles son las principales variables independientes del CO a nivel organizacional?
- Debe de ser holístico es decir incluyendo a la totalidad del sistema como el diseño organizacional la cultura organizacional y los procesos de su trabajo
- ¿Cuáles son las principales variables independientes del CO a nivel grupal?
- Observar el comportamiento del grupo
- Trabajar en equipo y el comportamiento del grupo es diferente del de cada uno de sus integrantes.
- ¿Cuáles son las principales variables independientes del CO a nivel individual?
- Se derivan de las características de las personas que trabajan en la organización.
- Como:
- Personalidad
- La historia personal
- El grado de estudio
- Competencias
- Valores y actitudes
- ¿Qué es la productividad?
- La productividad es una organización que es productiva cuando alcanza sus objetivos al transformar sus insumos o entradas en resultados cada vez mayores al costo más bajo posible.
- Es una medida de desempeño que incluye la eficacia y la eficiencia.
TAREA 1
EL MUNDO DE LAS ORGANIZACIONES:
GLOBALIZACIÓN, TECNOLOGÍA Y ÉTICA
INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego realice lo que se le pide en cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base la información más actualizada y relacionada al entorno donde se desenvuelve. Asegurándose que sea de una fuente confiable.
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