La perspectiva de género en nuestro ámbito laboral

1. Buenas tardes, la situación laboral que quería comentar paso hacer un par de años atrás, en el lugar de trabajo donde me desempeñaba, a veces tenemos auditorias/ inspecciones, en donde mayoría de las veces se delegaba la responsabilidad de la atención ( preparar un mate, café, desayuno, etc), a las mujeres, quien era la encargada de realizar las compras para atender a las visitas. Teniendo en cuenta que todos nos encontrábamos en igualdad de condiciones para realizar dicha tarea, era designada a la mujer con dicha responsabilidad.

También se visualiza muchos caso en mi trabajo donde a las mujeres no se le asignan tareas por considerarlas actividades que debe realizar el hombre (cortar pasto, mantenimiento de instalaciones, etc), esto trae un cuestionamiento por parte de otras personas hacia las mujeres, en donde se reclaman igualdad de condiciones con los hombres, quedando así las mujeres discriminadas al no ser tenido en cuenta para ciertas tareas y otras actividades si son tenidos en cuentas.

2-Conforme a la situación desarrollada anteriormente lo podría encuadrar dentro de la dimensión “Organización de la cultura laboral” , dado que es una situación habitual que se ve y desarrolla con total normalidad por parte de las mujeres, quedando o asumiendo que toda esa responsabilidad debe ser realizada por las mujeres. Poder llegar a una igualdad de género entre hombres  y mujeres, dando las mismas responsabilidades  tanto para hombre como mujeres, permitiría a cerrar esta grieta entre los dos géneros.

Es sumamente importante la perspectiva de género en nuestro ámbito laboral, para desarticular los estereotipos machistas, pudiendo llegar a que todos estemos en igualdad d de condiciones sin importar el género.

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