Nomina De Pago
Enviado por reinaldo1213 • 17 de Julio de 2014 • 581 Palabras (3 Páginas) • 323 Visitas
REPÙBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÒN
U.E “María Montessori”
9°no A”
Docente: Cecilia Calderón
Estudiante: Reinaldo Arévalo
Caracas, Junio De 2014
INTRODUCCIÒN
A continuación se les presenta un trabaja el cual lleva por nombre NOMINA DE PAGO
en este trabajo se les presenta que es una nómina de pago la importancia de un nómina de pago en una empresa también se puede mencionar algo sobre la base legales para elaborar una nómina de pago.
Una nómina de pago es un listado personal de la empresa donde se relaciona toda las percepciones salaria y deducciones que la empresa hace a cada miembro de su personal en cierta unidad de tiempo.
1.) Concepto de nómina de pago.
R: Es un listado del personal de la empresa donde se relacionan todas las percepciones salarias y deducciones que la empresa hace a cada miembro de su personal en cierta unidad de tiempo: semanal quincenal o mensual, con base en principios administrativo preestablecidos, convenios contractuales y aspectos legales que regula las relaciones laborales, así como las contribuciones fiscales y de seguridad social.
El fin que se persigue con la elaboración de la nómina de pago es asegura que la empresa calcule y cancele los salario correctamente, así como preparar los registros contable conforme a la ley. Importancia de la nómina de pago.
2.) La nómina de pago reviste una especial importancia para la empresa por cuánto.
Permite determinar el importe neto de los sueldos y salario que debe cancelar a su personal el día de pago.
Constituye el documento fuente para registrar los gastos asociados con los salarios en cada periodo predeterminado.
Permite calcular las aportaciones patronales conforme a las regulaciones legales de seguridad social.
Permite calcular las obligaciones (pasivo) de la empresa y los institutos de seguridad social, per efectos de las retenciones que las mismas hacen sus trabajadores y sus propios aportes patronales, como consecuencia de la aplicación de la normativa legal vigente.
3.) Bases legales para elaborar una nómina de pago (ley de trabajo) y su artículo.
Ley orgánica de trabajo.
Ley orgánica del sistema
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