Organización: Conceptos Y Principios Elementales

Introducción

La interacción entre las personas dentro de las organizaciones representa el éxito en toda empresa, dado que en los casos cruciales o toma de decisiones dependemos de una correcta toma, que debe ser hecha con responsabilidad y claridad mientras se respeta un proceso, en este tema vamos a conocer más a fondo como es la Organización y que aplicada correctamente puedo darnos el éxito deseado tanto en nuestra empresa como en todo lo que realicemos, basándonos en la interacción entre los individuos y todos sus procesos.

Objetivo: Comprender y conocer la importancia del concepto de organización en nuestras empresas, para que las funciones de nuestro recurso humano sean más eficientes, teniendo una comunicación efectiva y logrando así maximizar los recursos.

Desarrollo

La organización se define como, un sistema de actividades conscientemente coordinadas formada por dos o más personas. La cooperación existe cuando hay personas capaces de comunicarse, que estén dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo en común.

La organización se clasifica en tres formas:

Formal: la cual permite a las personas a laborar de una manera eficiente para la conservación del objetivo primordial, tiene como objeto agrupar o identificar las tareas y trabajos a desarrollarse dentro de la empresa.

Informal: la cual es la resultante de las reacciones individuales y colectivas de los individuos ante la organización formal, tiene individuos aislados que raramente participan en actividades sociales.

Organizaciones Sociales: son personas formalmente constituidas para alcanzar eficientemente los objetivos que individualmente no se podría. Estos objetivos son los fines o metas que se deben alcanzar mediante el esfuerzo colectivo.

Tenemos que tener en cuenta los recursos que conforman una empresa que son:

Recurso Humano.- Elementos activos de la empresa, aquellos cuyo trabajo es de categoría más intelectual y de servicio.

Recursos Materiales.- Lo integran sus edificios y las instalaciones que en estos se realizan para adoptarlas a la labor productiva.

Recursos Técnicos.- Son las relaciones estables en que deben coordinarse las diversas cosas, personas o unas con otras. Pueden decirse que son los bienes inmateriales de la empresa.

Las organizaciones son unidades sociales intencionalmente construidas y reconstruidas para lograr objetivos.

Las actividades de la sociedad están encaminadas a la producción de bienes o prestación de servicios, y estas son planeadas, coordinadas, dirigidas y controladas dentro de las organizaciones, siendo ahí donde aparece la Administración y por tanto los Procesos Administrativos, que mediante sus funciones básicas: Planeación, Organización, Dirección y Control, le dan la estructura necesaria y un correcto funcionamiento a las empresas pero que depende del correcto entendimiento y aplicación por parte de los individuos.

Para organizar una “Organización” se necesita identificar las áreas funcionales de la empresa y ubicar a cada función que realiza dentro del área funcional correspondiente: Finanzas, Recursos Humanos, Producción, Mercadotecnia, Investigación y Desarrollo, así como diseñar un Organigrama de la Organización, ya que una vez que se determina que hacer es necesario determinar cómo hacerlo siendo esta la mejor opción para tener orden y poder enfocarnos a la organización.

Conclusión

En la organización debemos saber lo que queremos y hacia dónde vamos para poder lograr los objetivos que nos propongamos, así como saber ser lideres y saber manejar a nuestro personal para tomar las decisiones correcta para la resolución de problemas que se llagaran a presentar, sabiendo expresarnos y teniendo ideas claras.

Bibliografía

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