Politicas

Archivo Permanente:

Se incluirá en este archivo todo tipo de documento cuya información es permanente y sirve de consulta y guía para la evaluación de políticas y procedimientos de una compañía, lo mismo que para el conocimiento de situaciones legales, inversiones y proyectos que se tengan.

Reseña Histórica:

“Ortopédicos Pop Del Zulia” constituida el 16 de Diciembre de 2002. Ubicada en la av. Prolongación 2, Centro Comercial La Paragua, Piso PB, Local 5, Maracaibo, Zulia. El capital de la compañía será de CIEN MIL BOLIVARES (BS. 100.000,00), dividido en Cien Mil (100.000) acciones nominativas no convertibles al portador con un valor nominal de un Bolívar (Bs. 1,00) cada una. El capital de la compañía ha sido suscrito y pagado en su totalidad por los accionistas de la manera siguiente: el accionista PABLO HERNANDEZ ha suscrito y pagado la cantidad de Sesenta mil acciones nominativas no convertibles al portador, con un valor de SESENTA MIL BOLIVARES (Bs. 60.000), lo que representa el 60% del capital social e igual participación en la Junta Directiva y Administración de la Sociedad. La accionista JENNIFER MONTIEL MUJICA ha suscrito y pagado la cantidad de CUARENTA MIL BOLIVARES (Bs.40.000,00), lo que representa el 40% del capital social e igual participación en la Junta Directiva y Administración de la Sociedad.

Misión:

Ser una empresa altamente productiva en la fabricación de calzado ortopédico infantil, ofreciendo productos medico-innovadores de alta calidad, logrando asi brindar un servicio eficiente a todos nuestros clientes.

Visión:

Ser una empresa respaldada por productos de excelente calidad innovando el sector calzado formativo, correctivo y ortopédico a través de la ejecución de nuestras metas y objetivos en todas y cada una de nuestras áreas, elaborando productos que cumplan con la normativa técnica-medica que el paciente requiera logrando así la correcta formación del pie del niño.

Valores:

o Honestidad: es el accionar transparente, consistente, leal, con la calidad y prudente que facilita desarrollar relaciones y comunicaciones.

o Respeto: es la valoración y reconocimiento de los más, como seres humanos libres, autónomos y diferentes, para formar así una convivencia constructiva y armónica.

o Confianza: es creer en si mismo y en los demás, es el hilo invisible que se construye a partir del respeto y transparencia con que tratamos a las personas permite la fundación y construcción de las relaciones sociales de cooperación, profundidad,

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