¿Qué ocurre con la demanda de trabajo?

TAREA   GRUPAL   N °  1

1. Baye presenta el siguiente gráfico en el capítulo 5, página 163, para describir la demanda de trabajadores de una empresa en un mercado competitivo.

Sostiene Baye que si el salario de equilibrio del mercado laboral es  la cantidad que las empresas contratarían para maximizar beneficios es .  [pic 1][pic 2]

[pic 3]

Suponga que el gobierno se propone aumentar la tasa de crecimiento del PIB para lo cual aplica incentivos a la innovación en los procesos productivos, incluyendo mejores prácticas y cambio tecnológico de las empresas, ceteris paribus.

1. ¿Qué ocurre con la demanda de trabajo? Fundamente.

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Si se incorporan los incentivos a la innovación en los pecosos productivos, incluyendo mejores prácticas y cambio tecnológico en las empresas, tendremos que aumentara la productividad marginal, lo que implica que las empresas, aumentan sus productos por cada trabajador adicional contratado.

Ya que una propiedad importante de la demanda de un factor productivo es que la pendiente sea negativa, dad ley de los rendimientos marginales decrecientes, puesto que la productividad marginal es un factor productivo que disminuye a medida que se utiliza mas de dicho factor, el valor del producto marginal también disminuye a medida que se utiliza mas cantidad de factor.  

La demanda de laboral se vería afectada favorablemente.

1. ¿Qué ocurre con la oferta de trabajo en el mercado laboral? Fundamente.

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 La medida impuesta por el Gobierno no afecta en las decisiones de los trabajadores en la cantidad de horas hombre que están ofreciendo al mercado laboral.

1. ¿Cuál sería el impacto de los incentivos a la innovación en salarios y empleo en el mercado laboral? Explique el razonamiento lógico de su conclusión.

Ayuda. Grafique la función de oferta y demanda de trabajo en el mercado laboral y analice el efecto sobre la demanda

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[pic 4]

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        El equilibrio entre la demanda y la oferta en el mercado de laboral es donde el punto de equilibrio inicial es igual a E=0, donde el salario es igual al W=0 y la cantidad de empleo por L=0.

Si se incorporan incentivos a la innovación en los procesos productivos, incluyendo mejores prácticas y cambios tecnológicos de las empresas manteniendo lo demás ceteris paribus,

Tenemos que aumentará la productividad marginal, lo cual impulsa que se desplazara la demanda de D=0  a  D= 1,  aumentando el salario para los empleados y un mayor nivel de empleabilidad,  el cual se muestra en el punto L=1, y  con esto se genera un nuevo punto de equilibrio en E=1.

1. Una de las conclusiones del funcionamiento de la competencia perfecta es que el mercado asigna los recursos eficientemente cuando no hay externalidades.

1. ¿Por qué el mercado es eficiente en este contexto?

¿Cuál es fundamento o racionamiento lógico que explica esta conclusión?

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En la ausencia de externalidades o falla de la información, un mercado competitivo que no esté regulado genera un nivel de producción económicamente eficiente.

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