Requisicion

REQUISICIÓN DE PERSONAL

Plantel

Tecnor

Fecha de Elaboración

18/08/14

Fecha y Firma de Recibido RRHH

DATOS DEL PUESTO VACANTE

Nombre del Puesto Gerente en recursos humanos

Departamento Recursos humanos

Nombre del Jefe Inmediato Adriana Calderón Nájera

Marque con una “X”

el tipo de vacante

X

Reposición y/o Baja de:

Incapacidad o permiso de:

Recontratación de:

Otro (Especifique):

Periodo de Contratación Desde: Agosto Hasta: Julio

Marque con una “X”

la contratación propuesta Administrativo Planta Administrativo Temporal

Tiempo completo

(45 horas semanales) X Tres cuartos de tiempo

(33.75 horas semanales)

Medio tiempo

(22.5 horas semanales) Otro (Especifique): ___________________________

Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado

8:00-2:00

5:00-7:00 8:00-2:00

5:00-7:00 8:00-2:00

5:00-7:00 8:00-2:00

5:00-7:00 8:00-2:00

5:00-7:00 8:00-2:00

5:00-7:00

PERFIL DEL PUESTO

(Marque con una X la opción deseada)

Sexo Mujer X Hombre Indistinto

Edad 20 a 35 años X 35- 50 años Indistinto

Estado civil Soltero Casado X Indistinto

Escolaridad Preparatoria Licenciatura X Maestría Doctorado Otro:

_____________

Experiencia 1-3 Años X 3-6 Años más de 6 Años Otro:

Experiencia y/o conocimientos requeridos:

Habilidades personales requeridas:

Requerimientos especiales:

PROPUESTA PARA CUBRIR LA VACANTE (No indispensable)

Nombre del Candidato Propuesto

Teléfono y/o Celular

Marque con una “X”

la situación actual del candidato Interno Recomendado

Servicio Social Externo

Becario Otro:

DESCRIPCIÓN DE LA OBRA

Especificar la obra o proyecto que realizará el personal que se contratará:

Describa en el cronograma siguiente las funciones y actividades que llevará a cabo la persona que se requiere para la obra o proyecto específico.

Funciones y/o Actividad Semana/Mes Duración

1.-

2.-

3.-

4.-

5.-

Justifique las razones que tiene para cubrir el puesto vacante, explicando las causas manifiestas que hacen necesaria dicha contratación (en caso de no cubrir la vacante, indique las razones de riesgo para el buen funcionamiento del departamento o de la institución y anexe

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