Resumen de conferencia Juana Patlán

CVT por Juana Patlán

¿Qué elementos de la CVT se suman al análisis o en qué se hace más énfasis?

• Salario digno
• Acceso a la protección social
• Motivar al trabajador a desarrollar sus habilidades
• Un trabajo seguro (tanto en no despido, como seguridad física y mental) y establecido.

La manera en la que se mide la CVT, son por medio de los siguientes factores: relaciones interpersonales en el trabajo, satisfacción laboral, condiciones y medio ambiente de trabajo, seguridad en el trabajo, compensación por el trabajo, actitudes y opiniones, organización del trabajo, desarrollo personal del trabajador, formación académica y profesional; y tiempo de trabajo.

Podemos hacer una reflexión a partir de que el trabajo no es el único aspecto en la vida del trabajador; el trabajo debería de ofrecer las condiciones optimas para que los empleados puedan desenvolverse en todas sus facultades humanas.

La conferencia, en la que Juana Patlan participo, es del 2015, 7 años después la situación sigue siendo prácticamente la misma. A pesar de que la NOM035 (2018), justo busca mejorar esta parte del trabajo, la pandemia le puso un freno a la fuerza con la que estaba actuando; peor aun a pesar de que es una ley y existen sanciones por no cumplir correctamente está norma, siempre existe la forma de que el “capitalista” pone ante todo la producción, las ventas y las ganancias anteponiendo la salud del trabajador, extendiéndole la jornada laboral, exigiéndole que cumpla con las mismas actividades rutinarias, etc.

Desde nuestras posiciones y posibilidades, debemos procurar un nivel de calidad en la vida del trabajador.

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