Rosenbluth International Travel

1. ¿Le gustaría a usted trabajar para Rosenbluth International Travel? ¿Por qué sí o por qué no?

Desde mi punto de vista Si me gustaría trabajar para Rosenbluth International Travel, porque el director general ejecutivo tiene una visión orientada a la satisfacción de necesidades para sus empleados lo que permite que estos se sientan motivados para realizar con responsabilidad sus trabajos teniendo en cuenta la amabilidad, honestidad y respeto, por lo mismo ser empleo de dicha empresa permitiría tener un buen ambiente de trabajo y estar feliz al mismo tiempo.

2. ¿Si el enfoque de Rosenbluth para manejar a la gente es tan eficaz, ¿por qué tantas organizaciones se esfuerzan por crear un clima serio de trabajo?

Una razón podría ser que en ocasiones se cree que cuando se da demasiada confianza entre los empleados se dan problemas de respeto y descuido de su área de trabajo en temas menos importantes, además se puede mencionar que en ocasiones se crea un ambiente serio para que el empleado este concentrado en su trabajo y no en cosas que se cree podrían disminuir la productividad, pues ponen ante todo al cliente ya que se basan en cómo atraer más ingresos. En la actualidad muchas organizaciones mantienen aún el lema de que el cliente siempre tiene la razón y que este es el pilar fundamental de las mismas.

3. ¿Cree usted que los trabajadores felices son más productivos?

Si, ya que un empleado feliz realiza el trabajo más eficientemente, se siente identificado con la empresa a la que pertenece, se mantiene una buena relación con los jefes y con el resto de compañero en el área de trabajo, además él se sentirá motivado a realizar mejor su trabajo siendo por ende más productivo.

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