TIPO DE EMPRESAS

UNIVERSIDAD PANAMERICA DE EL SALVADOR.

LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS.

LIC: LISSETH DOMINGUEZ.

ALUMNO: GERARDO MIGUEL MONGE CHOTO

TIPOS DE EMPRESAS.

INDICE.

Introducción…………………………………………………………………………………………………………………………….. 3

Objetivos…………………………………………………………………………………………………………………………………… 4

Empresa Pública……………………………………………………………………………………………………………………….. 5

Función………………………………………………………………………………………………................................................. 5

Características……………………………………………………………………………………................................................. 6

N° de Empleados……………………………………………………………………………………………………………………….. 6

Empresa Privada………………………………………………………………………………………………………………………. 7

Función…………………………………………………………………………………………………………………………………….. 7

Características………………………………………………………………………………………………………………………….. 7

N° de Empleados……………………………………………………………………………………………………………………….. 8

Microempresas Pequeña y mediana………………………………………………………………………………………….. 9

Función……………………………………………………………………………………………………………………………………... 9

Características…………………………………………………………………………………………………………………………… 9

N° de Empleados………………………………………………………………………………………………………………………. 10

Microempresa Grande……………………………………………………………………………………………………………… 11

Función……………………………………………………………………………………………………………………………………. 11

Características…………………………………………………………………………………………………………………………. 11

N° de Empleados………………………………………………………………………………………………………………………. 11

Conclusión……………………………………………………………………………………………………………………………….. 12

Anexos………………………………………………………………………………………………………………………………… 13.14

INTRODUCCION.

El presente informe está referido acerca de las Empresas Públicas, Privadas, Microempresas Pequeñas, Mediana y Grande, estas están detalladas según su funcionamiento, Características y Número de Empleados.

Cada una de estas empresas esta lo más explicado posible queriendo así hacer un poco más favorable al licenciado a la hora de analizar este trabajo.

Para poder tener un mejor informe trate de analizar más afondo cada una de estas empresas ya que cada una tiene su propio estilo sistema de trabajo.

OBJETIVOS.

Objetivo General.

Describir de la mejor forma posible cada una de las empresas investigas, e innovar a la licenciada que leerá este informe demostrando la capacidad de investigación acerca de cada tipo de Empresas existentes.

Objetivos Específicos.

• Definir de manera lógica y precisa como está formada cada tipo de empresas asignadas para esta investigación.

• Categorizar de manera precisa y concreta cada una de las empresas basados en la información obtenida a través de esta investigación.

Empresa Pública

Funciones.

No es cierto que la empresa pública no funcione, sino que sus beneficios no son solamente los de alcanzar un lucro económico, sino asegurar servicios a los ciudadanos, dice el autor de este trabajo. Pero también habrá entonces que medir la rentabilidad de estos servicios y suprimir toda posible corrupción en su funcionamiento o su utilización, como ha sido frecuente, a manera de sistema de retribuciones a pasadas fidelidades.

Mucha gente así lo cree. Los ultra libérales afirman que la única empresa que funciona es la empresa privada, que produce para el mercado y recibe del mercado tanto la sanción por sus errores como la recompensa por sus aciertos. Para ellos, y para otras gentes, el aspecto que diferencia a la empresa privada de la pública es que, en aquélla se dan las condiciones para realizar un cálculo económico de costes y beneficios, que facilita el reparto de responsabilidades y la toma de decisiones para asegurar su eficiencia. En la empresa pública parecería que el cálculo de los costes y beneficios es más difícil y más difícil también la asignación de responsabilidades a los dirigentes, administradores y funcionarios cuando las cosas van mal.

Efectivamente, los beneficios de las empresas públicas se tienen que determinar en función de los objetivos que se han fijado, qué no son generalmente el conseguir a corto o mediano plazo un lucro económico, sino, más bien, el asegurar un determinado servicio a los ciudadanos, el producir ciertos efectos sociales, como mantener el empleo, servir al prestigio nacional, controlar la producción de bienes estratégicos, estimular nuevas líneas de, investigación, etcétera.

Hay empresas que funcionan con una apariencia de empresas privadas, produciendo bienes y servicios para un mercado competitivo junto a otras empresas privadas nacionales o extranjeras. Pero parece que tampoco éstas tienen un motivo claro de. Lucro como las demás, sino que están movidas por objetivos extraeconómicos de carácter vario. Pensemos, por ejemplo, en los Paradores Nacionales de Turismo, en la Agencia de Viajes Marsans, en Explosivos Río Tinto, Iberia, Seat y tantas otras cuyo objetivo no es, evidentemente, ganar dinero, ya que no hacen más que generar déficit crecientes.

Cualquiera que sea el tipo de beneficios que se pretenda obtener en las empresas públicas, una cosa es clara: no pueden obtenerse con un coste desproporcionado para la sociedad. Se comprende que en un país debe haber un servicio postal o un servicio ferroviario, aunque sea con un déficit -que es una forma de subsidiar estas importantes actividades-, pero no se comprende que estos déficit crezcan continuamente y que se renuncie a establecer una cierta adecuación de los costes a los beneficios sociales.

Cuando el conjunto de empresas públicas crea serios problemas de financiamiento al Estado, urge examinar -y no sólo por medio de auditorías- si los beneficios sociales y políticos, en todo caso extraeconómico, son tan necesarios para la sociedad y se dan en una medida tal que justifiquen los costes. En España hay la fundada sospecha de que algunos de los presuntos beneficios extraeconómicos a las empresas públicas no representan verdaderamente -beneficios para sectores mayoritarios de la sociedad: la agencia Efe, Viajes Mársans, los Paradores de Turismo, Iberpiel, por citar algunas, son empresas que bien pudieran ser privatizadas mañana mismo sin ocasionar ningún perjuicio a la sociedad.

El objetivo característico de una empresa pública es el de compartir los beneficios de su éxito entre aquellos que han comprado acciones en las bolsas de valores públicas en los que cotiza la empresa.

Características.

Una empresa pública, al igual que todas las empresas, es una entidad legal. Esto significa que la empresa está separada legalmente de la personalidad de sus dueños. Sus "actos" en su propio nombre son de acuerdo a la voluntad de la junta directiva. El concepto de la empresa que tiene su propia "personalidad jurídica" es que no depende de la duración de vida de sus fundadores o accionistas presentes. Una empresa pública es teóricamente inmortal y puede existir a lo largo de muchas generaciones de los accionistas, sin alterar su público (ficticia) persona.

N° de Empleados.

No hay unanimidad entre los economistas a la hora de establecer qué es una empresa grande o pequeña, puesto que no existe un criterio único para medir el tamaño de la empresa. Los principales indicadores son: el volumen de ventas, el capital propio, número de trabajadores,

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