Taller de Ética “El hombre organización”
Enviado por juanchoko • 26 de Noviembre de 2015 • Trabajos • 283 Palabras (2 Páginas) • 139 Visitas
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Instituto Tecnológico Superior de Irapuato.
Ingeniería Industrial.
Materia: Taller de Ética
“El hombre organización”
Docente: Gorosito Pérez Washington Daniel
Alumno: Tapia Peña Juan Antonio
Miércoles 3 de septiembre de 2015
El hombre organización
Echando un vistazo a las empresas de hoy en día nos damos cuenta de cual importante es el hombre dentro de ellas y el capital de la organización. Toda persona desde que nace y a lo largo de su formación, aprende reglas normas y formas de complacer la convivencia social, por tal motivo la organización no está exenta de apoyarse en estas reglas. Deduciendo que cualquiera que sea la empresa, ella necesita personal capaz de desempeñar acciones determinadas y lograr los propósitos que enmarcan los dueños o directivos, para lograr esto no es nada sencillo, ya que depende netamente de un ciclo que conlleva a repetir acciones de obediencia y repetición. Es decir.
El individuo que logra ser una persona apta para convivir y desarrollar funciones dentro de una sociedad es porque acepta las reglas establecidas como forma de vivir adecuadamente. En este aspecto nuestro sistema económico y político se ha encargado de educarnos de tal manera que las organizaciones venden una idea a sus trabajadores para que se sientan identificados con el negocio, adopte responsabilidades y jornadas de trabajo más forzadas. Esto no quiere decir que este bien redituado en sueldos, prestaciones y una posible pensión digna y adecuada a las exigencias de la época.
Si la política de una empresa logra enganchar a sus empleados, tendrá éxito en su organización, producción y expansión. Pues su personal aporta tiempo, salud, esfuerzo y familia; elevando la producción y rendimiento de un negocio que muy probable es ajeno.
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