Tipos de contratos

En Cinemex se tiene un tipo de contrato laboral predeterminado, en el cual el empleado esta por un tiempo determinado de 3 meses.
En el contrato se encuentra el nombre del empleado y el de la empresa para la que laborara, pero existe el detalle que Cinemex contrata a una empresa para pagar la nomina a los empleados comunes o como ellos lo llaman, staff multifuncional y coordinadores (al menos que se suba a gerente se cambia de empresa que le paga).
En el contrato se estipula el horario de trabajo del empleado, en este caso es indefinido, ya que se ajusta a las necesidades del cine (Temporadas altas y bajas, funciones especiales, premieres etc), además de que el empleado tiene derecho a un descanso entre semana, no pudiendo descansar en fin de semana ya que son los días con mas auge en el cine, además de los días festivos que igual mente es cuando el cine cuenta con mayos asistencia
La paga del empleado esta definida por hora, están varian por cine pero la paga minima es de 15.50 por hora subiendo este a los 4 meses, y después al año, esto varia según el cine en que alla sido contratado y los ingresos de este, además se le pagara al empleado por catorcena, siendo los jueves el dia designado para pagarle.
El empleado tiene derecho a una prima dominical por laboral en el dia domingo, siendo este dia de descanso obligatorio por la ley, y los días no laborables se le paga el doble al empleado.
El empleado tiene derecho a las prestaciones de ley como lo son el seguro social, las vacaciones de ley al cumplir el año o mas, el aguinaldo, las utilidades, la prima vacacional, además de su capacitación.
El empleado tiene derecho a 15 min de comida por cada 6 horas laboradas, 20 por cada 7 y 30 por cada 8
El empleado esta obligado a asistir a juntas de la empresa que solicite ya sea para un comunicado, capacitación etc,  además el empleado esta obligado a desempeñar la función que le sea determinada por su jefe directo en las diversas areas que cuenta.
El empleado esta obligado a cumplir las políticas determinadas por la empresa, evitando además las malas practicas, el empleado esta conciente de que esta obligado a capacitarce de acuerdo al plan de trabajo establecido por la empresa, o dedicarse a una area de acuerdo a las necesidades del complejo que se encuentre.

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