ANALISIS DOFA Análisis DOFA (administrativo)

ANALISIS DOFA

• Análisis DOFA (administrativo)

La matriz o análisis  DOFA, se define como la observación realizada a las condiciones de una entidad, organización, o empresa mediante componentes como las debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas,  para así tener la facilidad de crear y planificar una estrategia que contribuya en el crecimiento y mejora de la misma.

Es importante que dentro de una organización se utilice este tipo de técnica ya que  nos ofrece un diagnostico verídico, el cual es elemento principal dentro de la toma de decisiones. Además nos brinda la capacidad de poder tomar conciencia de la realidad y el entorno ya que cuando tenemos conocimiento de ello, es más fácil saber qué hacer para mejorar.

Si se conocen las debilidades,  es posible comprender que capacidades se tienen y cuáles no. También nos permite ser más claros y precisos, lo cual evita asumir los riesgos que más tarde la organización no pueda cubrir.

Al tener cognición de las oportunidades que se presentan,  es más factible precisar la meta, es decir, cuando se tiene claro hacia donde se va y hacia donde encaminar los recursos y esfuerzos que disponemos, de manera que sea posible sacar el máximo provecho de esas ocasiones.

La capacidad de distinguir  las fortalezas de la organización, facilita el diseño de objetivos que oriente a una meta  precisa, que conlleve a la mejora de las debilidades y aprovechar las oportunidades. Una vez identificado el fuerte de la entidad solo queda explotarlas al máximo.

 Si se quiere subsistir, es necesario que la organización haga identificación  y anticipación de  las amenazas, lo cual permitirá definir medidas y afrontarlas pera minimizar sus consecuencias y efectos.

Es posible deducir que la realización de una matriz DOFA es  imprescindible, puesto que esta abarca todo lo necesario para la toma de decisiones oportunas, acertadas y apropiadas para cada situación que se pueda presentar.

• Análisis DOFA ( Personal)

Es una estrategia que permite al individuo evaluar las fortalezas y oportunidades propias, y a su vez las debilidades y amenazas que lo rodean. No obstante, existen  aspectos tanto positivos como negativos, debido a que los aspectos negativos son más difíciles de asimilar y aceptar  ya que estos dificultan la obtención de logros, objetivos y metas propuestas, es recomendable realizar un análisis de confianza para así obtener un mejor resultado.

La realización de una matriz DOFA personal ayuda al ser humano a prepararse y desenvolverse en un futuro, igual que contribuye al crecimiento personal en ámbitos económicos, sociales, políticos, entre otros.

Una matriz DOFA, está compuesta por los siguientes componentes:

-DEBILIDADES: son todos aquellos elementos, recursos, capacidades y actitudes que constituyen berreras y limitaciones para conseguir o lograr la meta planteada.

-OPORTUNIDADES: son los factores positivos, que se producen en el entorno  y que al identificarlos, pueden aprovecharse en su máximo nivel.

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