Administracion

Administración(encargada de la planificación, organización, dirección, coordinación y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la organización). -Henry Mario: es la coordinación de todos los recursos a través de la planeación, dirección y control para lograr objetivos establecidos. -José Fernández: es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo coordinado. -George Terry: consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno.

Evolución histórica de la administración: -El hombre primitivo, -sociedades egipcias, -sociedades hebreas,-sociedades romanas, -Aportaciones de los filósofos (Sócrates, Platón, Aristóteles, Hobbes, Rousseau, Marx, etc.), -El cristianismo, -La organización militar, -La revolución industrial. Estos hechos constituyen el origen de la teoría administrativa.

Administración: es una ciencia porque reúne pasos similares a los del método científico y forman una rama del saber humano, es un arte porque se practica sabiendo la teoría y haciendo su propia experiencia, y es una profesión porque posee un conjunto de conocimientos especializados para enseñar, guiar, servir y aconsejar al otro. Características: -universalidad, -especificidad, -unidad temporal, -unidad jerárquica, -valor instrumental, -interdisciplinas (cs.sociales, cs.exactas, disciplinas técnicas).

Determinantes: -globalización, -la crisis de las economías regionales, -la violencia social y la inseguridad urbana, -cambio hacia una sociedad del conocimiento, -el bajo porcentaje del PBI destinado a salud, seguridad social y educación. Paradigma (es un modelo o patrón en cualquier disciplina científica u otro contexto epistemológico): -sistemas de salud más equitativos, coherentes, factibles y viables, -cobertura asistencial, -accesibilidad geográfica y económica, etc.

Sistema de salud: conjunto de mecanismos a través de los cuales la capacidad instalada y los recursos humanos y financieros se organizan mediante un proceso administrativo, y una tecnología de salud para ofrecer prestaciones en cantidad, calidad y oportunidad con el fin de cubrir la demanda de salud de la población, a un costo razonable. Es una organización creada para proveer servicios destinados a la promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud.

Teorías administrativas: Administración empírica: -orientación práctica, -toma de decisiones por la experiencia, -técnicas de intuición y costumbre, -considerada un arte que se aprende con ayuda de la practica. Administración científica: -control del jefe sobre el obrero,

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