Angie Valeria

Índice

Introducción

Planteamiento del problema formulación del problema

Obejtivo general

Objetivos específicos

Justificación

Marco teórico

¿Qué es el bullying?

¿Cuáles son las características del bullying?

¿Cuáles son los tipos de bullyng?

¿Quiénes participan del bullying?

¿Cómo se desarrolla?

¿Cómo se comporta el agresor y la victima?

¿Cómo influye en la autoestima?

¿Cómo influye el bullying en el rendimiento escolar

¿Cómo darse cuenta de que hay presencia de bullying en un salón de clases?

¿Qué deben hacer los maestros?

¿Cómo se previene el bullying?

¿En qué consiste la ley antibullyng ?

Antecedentes

A. Regionales internacionales y nacionales

Bases teóricas

Introducción

El siguiente proyecto de investigación presenta el problema acoso laboral llamado “Bullying” el cual afecta no solo el rendimiento laboral debido a la frustración y adversidades que este problema genera si no también la salud psicológica de las victimas e incluso de los agresores, Las consecuencias de hacer y de sufrir bullying en un futuro podrá dar orígenes de nuevos delincuentes, maleantes, ladrones o violadores en serie. Llevando a tener una pésima calidad de vida y futuro llena de tribulaciones.

Al mismo tiempo planteara los diferentes tipos de Bulling ,así como sus posibles soluciones y se estudia.ra a raíz el conflicto por medio de encuestas realizadas a los trabajadores (as) Así mismo se estudiara también el motivo por el cual el trabajador catalogado “problema” realiza el bullying sobre sus colegas.

Este proyecto Se ha enfocado en conocer el porqué del acoso laboral en la empresa María adele garnier de sechura. Este anteproyecto de investigación busca las raíces de los problemas y brinda un cumulo de soluciones que envuelven a los trabajdores (As) Tanto así que se buscará dar una charla de cómo darse cuenta de que hay presencia de bullying en un salón de clases.

Planteamiento del problema:

El bullyng o acoso escolar se expanden en los colegios

Formulación del problema

¿Cómo influyen las charlas y orientación en la discriminación ESTA PALABRA NO ES LA PRECISA del bullyng en la institución educativa Maria Adele Garnier? SI SERIA EN UNA EMPRESA SERIA GENIAL, POR QUE USTEDES NO SON DOCENTES

Título de proyecto: contrarrestando el bullying o acoso escolar

Realidad problemática:

Hemos decidido tratar este tema de investigación porque vemos que un tema que es de mucha importancia y que en los tiempos se ha vuelto un problema intenso y difícil de manejar es por eso que queremos a través de este proyecto de investigación dar a conocer algunos objetivos que ayudaran a que se disminuya este problema y a la vez dar a conocer todas las consecuencias del bullying y no solo se que en informar a los jóvenes de esta problemática si no también asegurarnos de que nuestros objetivo se apliquen correctamente y no quede solo como un proyecto visto y estudiado lo hacemos con la intención de mejorar la calidad de vida escolar y familiar de los estudiantes

Objetivos

Objetivo general

Esclarecimiento de lo que es el Bullying y el planteamiento de soluciones para erradicar este hostigamiento

Objetivos específicos PLANTEAR LOS OBJETIVOS DIRIGIDOS A UNA EMPRESA

• Orientar a los trabajadores a tener una mejor calidad de vida

Justificación:

El presente proyecto de investigación tiene una gran importancia debido a la ignorancia

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