Artículos Experimentales De Discriminacion

REPRESENTACIONES SIMILARES ENTRE LA COMPETENCIA Y LA COOPERACIÓN: HACIA UNA EXPLICACIÓN UNIFICADA DE LOS EFECTOS DE FACILITACIÓN E INHIBICIÓN DE VECINOS LÉXICOS

Uno de los núcleos de cómo la mente es la activación gradual y en paralelo de múltiples representaciones relacionadas o similares. Paralelo activación de múltiples representaciones ha sido particularmente importante en el desarrollo de las teorías y modelos de procesamiento del lenguaje, donde las representaciones coactivadas (vecinos) han demostrado que presentan tanto los efectos de facilitación e inhibición en el reconocimiento de palabras y la producción.

En general, la investigación muestra los efectos de la activación interactiva y la competencia, pero no hay una explicación unificada de por qué los efectos son facilitadores en algunos casos y en otros inhibitorios. Se presenta una serie de simulaciones de un simple dominio específico modelos de procesamiento léxico.

Los resultados mostraron que la activación interactiva y la competencia de hecho pueden explicar el complejo patrón de reversión. Críticamente, las simulaciones revelaron un principio básico de cálculo que determina si los efectos vecinos son facilitadoras o inhibidoras: Totalmente de vecinos activos ejercen un efecto inhibitorio neto, y los vecinos débilmente activos ejercen un efecto facilitador red.

Palabras clave: activación interactiva, la competencia, los efectos de vecinos, los efectos de vecindad, el procesamiento léxico

CONTROL DE OBJETIVOS FAVORABLES: EL PAPEL DE LA COMPETENCIA, EL GÉNERO Y EL ESTATUS RELATIVO

RESUMEN:

Investigaciones anteriores han demostrado que las personas utilizan el calor y la competencia como dimensiones fundamentales para evaluar a los demás y de interpretar su comportamiento, pero son escasas las investigaciones examinde las condiciones en que los objetivos de bajo calor se quisiera.

Una serie de experimentos involucrando 3 4 viñetas mostró, en general, que los objetivos de bajo calor se gustaba más cuando ellos mostraron una mayor competencia y que las personas de alto estatus mostrará saludó una tolerancia hacia la persona de bajo calor de baja condición. Las excepciones a estos patrones fueras predicho y encontrado en función del tipo de contexto organizativo en las evaluaciones de las cuales fueron hechas: Grupos ese lugar prioritario en los objetivos individuales en objetivos comunes y los grupos que están orientados a la ejecución en vez de orientado a la relación. Objetivo de género interactúan con la competencia y la situación relativa.

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