Parte A: En este momento ya realizaste tu taller de integración y tienes un recorrido en tu proceso de aprendizaje transformacional, con base a esta vivencia hasta hoy, por favor comparte… - ¿Cuáles han sido los aspectos más relevantes observados en tu proceso, tus darte cuenta?
He observado que puedo acompañar a otras personas desde la persona que soy. - ¿Cuáles han sido tus aprendizajes más profundos y que estés viendo impacto en tu ser y estar?
El darme cuenta de mi misma. - ¿Qué necesitas continuar aprendiendo y experimentando en esta etapa?
Conocer más experimentando diferentes tipos de coaching personales para acompañar a otras personas. Parte B. Asignación individuales: Reporte Prácticas de conversaciones de coaching En esta etapa iniciamos las conversaciones de coaching tanto personal como organizacional. Para esto, necesitas invitar a tres personas del contexto personal y tres personas del contexto organizacional con las cuales puedas realizar tus conversaciones prácticas de coaching, a partir de este momento!!! Es importante que tomes en consideración: - Los coachee deben estar desvinculados de ti a nivel emocional, en tal sentido evitamos familiares, parejas, amigos cercanos o compañeros de trabajo de relación constante y directa.
- Los coachee deben ser mayores de edad, 21 años en adelante.
- Los coachee deben ser diferentes en cada práctica de tal manera que requieres convocar tres (3) personas para realizar tus prácticas.
- Estas prácticas deben ser reportadas de manera escrita a tu coach de apoyo, siguiendo el esquema abajo señalado, (Parte C. Modelo de reporte de conversaciones de coaching).
- Estarás realizando tres (3) prácticas de coaching personal, dos (2) reportadas y una (1) observada.
- A nivel organizacional, realizarás prácticas simuladas en clases, siendo a su vez observados y retroalimentados, así como también se observará un coaching en la empresa donde se seleccione el coachee para tu trabajo final.
- En cuanto a la logística de las prácticas de coaching, el alumno es responsable de disponer un lugar con las condiciones adecuadas para hacer coaching. Y en relación al coaching observado organizaremos una jornada para observarlos a todos.
- Las conversaciones de coaching observado, están definidas para 30 minutos y podrás seleccionar a los coachee de tu preferencia. Es importante notificar previamente al coachee que estará presente un coach y que forma parte de tu proceso de aprendizaje.
- Fechas de entrega: Uno reportado para el 16 de junio 2016, segundo reportado para el 24 de junio de 2016.
- Es un requisito indispensable, cumplir con el 100% de los coaching reportados y observados al terminar el bloque II.
Parte C. Modelo de reporte de conversaciones de coaching: 1. Datos del coachee Nombre: Evelyn Casas edad: 23 años ocupación: oficios del hogar, teléfono: 0414- 4596424)
2. Contexto: Lugar: su casa en guacara urb. La emboscada, espacio: en el patio de su casa
3. Quiebre o inquietud manifiesta: muerte de su padre.
4. Etapas del camino del coaching: Escuchar, indagar, interpretar, validar, articulación del quiebre
5. Cierre de la conversación/darse cuenta
6. Tu Auto-observación como viajero en el aprendizaje de conversaciones de coaching: - ¿Cómo te sentiste teniendo conversaciones de coaching? Mucha sensibilidad al manifestar el fallecimiento de su padre. - ¿Cómo es para ti conectarte con otros? Es maravilloso conectar y ayudar a otras personas y hacerle ver las situaciones de manera distinta. - ¿Qué fue lo que más se te facilitó? Conectarme con Evelyn y en manifestar su quiebre. - ¿Qué fue lo que más te costó? Hacer el cierre sin embargo no mucho. - ¿Cómo te viste? ¿Al coachee le sirvió? Me vi mas segura, confiada y conectada al coachee le sirvió porque se realizo la promesa de tomar acciones y mirar este evento de otra manera y aceptarlo. Ya te encuentras en este maravilloso aprendizaje y practica de conversar desde coaching, sirviendo, acompañando y transformando Recuerda conversamos y ponemos al servicio lo que somos, lo que sabemos, lo que entregamos, lo que disponemos y desde el amor, respeto, compasión, y confianza. | 