El Lipt De Leymann

EL LIPT DE LEYMANN (Heinz Leymann)

Leymann Inventory of Psychological Terrorization

LIPT de Heinz Leymann

a) Actividades de acoso para reducir las posibilidades de la víctima de comunicarse adecuadamente con otros, incluido el propio acosador:

1 .El jefe o acosador no permite a la víctima la posibilidad de comunicarse

2. Se interrumpe continuamente a la víctima cuando habla

3 .Los compañeros le impiden expresarse

4. Los compañeros le gritan, le chillan e injurian en voz alta

5. Se producen ataques verbales criticando trabajo realizados

6. Se producen críticas hacia su vida privada

7. Se aterroriza a la víctima con llamadas telefónicas

8. Se le amenaza verbalmente

9. Se le amenaza por escrito

10. Se rechaza el contrato con la víctima (evitando el contacto visual, mediante gestos de rechazo, desdén o menosprecio, etc.)

11. Se ignora su presencia, por ejemplo dirigiéndose exclusivamente a terceros (como si no le vieran o no existiera)

b) Actividades de acoso para evitar que la víctima tenga la posibilidad de mantener contactos sociales:

12. No se habla nunca con la víctima

13. No se deja que se dirija a uno

14. Se le asigna a un puesto de trabajo que le aísla de sus compañeros

15. Se prohíbe a sus compañeros hablar con él

16. Se le niega la presencia física de la víctima

c) Actividades de acoso dirigidas a desacreditar o impedir a la víctima mantener su reputación personal o laboral:

17. Se maldice o se calumnia a la víctima

18. se hacen correr cotilleos y rumores orquestados por el acosador o el gang del acoso sobre la víctima

19. Se ridiculiza a la víctima

20. Se atribuye a la víctima ser una enferma mental

21. Se intenta forzar un examen o diagnóstico psiquiátrico

22. Se fabula o inventa una supuesta enfermedad de la víctima

23. Se imitan gestos, su postura, su voz y su talante con vistas a poder ridiculizarlos

24. Se atacan sus creencias políticas o religiosas

25. Se hace burla de su vida privada

26. Se hace burla de sus orígenes o de su nacionalidad

27. Se le obliga a realizar un trabajo humillante

28. Se monitoriza, anota, registra y consigna inequitativamente el trabajo de la víctima en términos malintencionados

29. Se cuestionan o contestan las decisiones tomadas por la víctima

30.Se le injuria en términos obscenos o degradantes

31. Se acosa sexualmente a la víctima con gestos o proposiciones

d) Actividades de acoso dirigidas a reducir la ocupación de la víctima y su empleabilidad mediante la desacreditación profesional:

32. No se asigna a la víctima trabajo ninguno

33. Se le priva de cualquier ocupación,

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