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Estereotipar


Enviado por   •  21 de Mayo de 2014  •  414 Palabras (2 Páginas)  •  158 Visitas

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5) ¿Estereotipar?

Los estereotipos son los juicios basados en la percepción del grupo al que pertenece una persona.

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Por ejemplo, al oír de los argentinos, rápidamente se nos viene a la mente eso que dicen que son muy engreídos y esas cosas, ese es la idea que se tiene de ellos (no digo que sea cierta) pero ya esta ese concepto de. U otro ejemplo un cantante de rock que puede ser una persona académicamente preparada y sin vicios, se les estereotipa de alcoholico, drogadicto y como una persona sin estudios.

6) resultados positivos de usar atajos al juzgar a los demás

Percepción rápida y con datos validos para hacer percepciones.

 Evitar distorsiones graves.

 Es un medio de simplificar un mundo complicado.

 Nos permite mantener la congruencia.

 Mejorar la toma de decisiones en contrataciones y otras decisiones.

 Evaluar el desempeño y el esfuerzo de empleados.

 Mejores resultados en entrevistas de trabajo.

7) que es el modelo racional de toma de decisiones ¿

Como su nombre lo dice, es el modelo de toma de decisiones que describe como deben conducirse los individuos para maximizar algún resultado. En este se define el problema, luego se identifican los criterios de decisión, para después darle peso a dichos criterios, y así desarrollar alternativas, las cuales se evalúan y se elige dentro de ellas a la mejor opción.

Se aplica en las siguientes condiciones.

- Haya un rendimiento al máximo escogiendo la alternativa de mayor valor.

- el problema es claro y directo.

- se tienen opciones conocidas y se esté consciente de sus posibles consecuencias.

- existen preferencias claras de acuerdo a su importancia.

- se tienen preferencias constantes cuyos criterios de decisión son estables.

- No haya restricciones de tiempos ni costos.

8) factores organizacionales que podrían restringir a los tomadores de decisiones.

• La evaluación de su desempeño. Su decisión es influenciada por los criterios con los que son evaluados.

• Sistema de remuneración. La remuneración que se les dé por opciones preferibles para ellos influye en Normas formales. Limitando su libertad de elección

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