La función de la psicología en la empresa

La primera acción de la Psicología en la empresa es elaborar un diagnóstico de situación de la empresa, analizando y evaluando las áreas que requieran intervención.Luego brindarle a la organización un conjunto de herramientas útiles para el desarrollo de ésta, teniendo en cuenta la misión, visión, cultura y los valores de dicha empresa.

Otra de las importantes tareas psicológicas es el análisis del entorno laboral de los colaboradores para fomentar la comunicación interna en las organizaciones, manteniendo un ambiente laboral adecuado a través de una buena estrategia de mejoramiento del flujo de la comunicación, adoptando medidas que hagan más compatible las metas personales con los objetivos de la empresa, manteniendo de esa manera un mejor ambiente de trabajo

El mejoramiento continuo, como parte integrante de un sistema organizacional forma parte importante y esencial en una empresa.

Con la implementación de un conjunto de técnicas de psicología organizacional de una manera metódica, se puede ayudar a optimizar los resultados para todas las partes interesadas. Sin embargo la adopción de esta medida no garantiza por sí misma resultados circunstanciales significativos. Para lograr objetivos se debe comenzar a implementar estas técnicas en cada una de las organizaciones, debe existir colaboración e interés de las empresas de todo tipo para lograr un sólido desempeño.

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