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PSICOLOGÍA DEL COLOR


Enviado por   •  5 de Septiembre de 2012  •  Tesis  •  310 Palabras (2 Páginas)  •  623 Visitas

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PSICOLOGÍA DEL COLOR

Cada color ejerce sobre la persona que lo observa una triple acción.

Impresiona al que lo percibe, por cuanto que el color se ve, y llama la atención

Tiene capacidad de expresión porque cada color l manifestare, expresa una significado y provoca una reacción y una emoción.

Construye, todo color posee un significado propio y adquiere el valor de un símbolo, capaz por tanto de comunicar una idea.

Los colores frecuentemente están asociados con estados de ánimo o emociones.

¿Cómo influyen los colores?

Una de las estrategias más conocidas es el uso de colores. Está más que comprobado que utilizar diferentes tipos de color para una publicidad, página web o lo que sea impacta de diferentes manera a una persona.

Los colores pueden causar aspectos positivos como maximizar la productividad de la empresa. Otros puede relajar y minimizarla.

Existen también efectos negativos de los colores, como el fucsia que cuando son usados en exceso en algunas tiendas tienden a alejar a la gente.

Otros distorsionan la forma de las cosas, causan dolores de cabeza o agitan a las personas.

Algunos colores resultan muy cómodos para la vista, no hay que olvidar que el ojo es un músculo y cuando éste ve o percibe el color realiza contracciones musculares como si estuviera levantando pesas.

POR EJEMPLO: cuando el cliente ve un color naranja la contracción es muy rápida, provoca una reacción muy agresiva y hace que el cliente se agite y se vaya por el dolor de cabeza que este color produjo.

La percepción del color tiene relación directa con los niveles culturales, económicos, diferencias regionales, de edad, de sexo. En México culturalmente se aceptan más los colores brillantes que en Estados Unidos.

Los diferentes percepciones se combinan para crear su relación con el color y la de cada uno de sus clientes.

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