RE: ACTIVIDAD A REALIZAR
Enviado por dayana1991 • 3 de Julio de 2013 • 241 Palabras (1 Páginas) • 801 Visitas
INTRODUCCIÓN
ACTIVIDAD A REALIZAR
1) SEÑALE LA OPCIÓN CORRECTA, SEGÚN CORRESPONDA. ¿QUÉ ES UNA DESCRIPCIÓN DE CARGOS? (VALE 10)
RTA:
A. Es el proceso que consiste en determinar los elementos o hechos que componen la naturaleza de un cargo y que lo hacen distintos de todos los otros existentes en la organización
INDIQUE SI ES FALSO O VERDADERO LAS SIGUIENTES DEFINICIONES (VALE 10 PUNTOS):
la evaluación de cargos consiste en conocer correctamente la función de todos los involucrados en una organización para determinar hacia dónde se va y cómo se está haciendo. (v)
la evaluación del desempeño es un concepto dinámico ya que los empleados son responsables de su autoevaluación con una periodicidad por lo menos semestral. (F)
toda evaluación es un proceso para estimar o juzgar el valor, la excelencia, las cualidades o el estatus de algún objeto o persona. (V)
la evaluación del desempeño es necesaria exclusivamente para realizar el reclutamiento del personal de manera idónea. (F)
DEFINA PARA USTED CUÁLES SON LOS TRES (3) PRINCIPALES OBJETIVOS DEL ANÁLISIS DE LA DESCRIPCIÓN DE CARGOS Y EXPLIQUE POR QUÉ.
RTA:
1. Base para la capacitación.
2. Base para la administración de salarios
3. Facilita la evaluación de desempeño y verifica el merito funcional.
ELABORE UN MAPA CONCEPTUAL (BIEN ESTRUCTURADO Y COMPLETO) DE LOS PERFILES OCUPACIONALES
CON BASE EN LA LECTURA QUE SE ENCUENTRA EN EL BOTÓN MATERIAL DE APOYO, DENTRO DE LA CARPETA MATERIAL DE APOYO SEMANA 4, ENUNCIE CUALES SON LAS CARACTERÍSTICAS DE LAS POLÍTICAS RELACIONADAS CON A.R.H.
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