Se Necesita Una Vida

1. ¿La innovación radical es posible para las empresas ecuatorianas?

Luego de haber analizado los tipos de innovación, considero que las empresas ecuatorianas están orientadas hacia la innovación, ya que la misma no tiene limitantes y puede ser aplicada en cualquier tipo y tamaño de empresa, todo depende del enfoque con que la alta gerencia la involucre en la planificación estratégica de la organización y el involucramiento de los directivos y funcionarios de la misma, si bien es cierto este tipo de innovación requiere de una inversión económica mayor y personal calificado e incluso en ciertas áreas cambios tecnológicos y nuevos procesos, se corre un riesgo más alto, pero a su vez la utilidad que se obtiene es mucho mayor.

Como ejemplo de esta innovación podríamos mencionar que el gobierno ecuatoriano está desarrollando el proyecto de energía eólica, la cual va a reemplazar y en ocasiones sustituir en gran parte a la energía hidráulica que tradicionalmente se ha venido utilizando.

2. ¿La innovación es una fuente de ventaja competitiva?

Al ser la innovación la estrategia fundamental para el desarrollo, crecimiento y éxito de las empresas, la ventaja competitiva es el principal aliado ya que mediante esta se puede introducir productos y/o servicios con mejor calidad, un precio más económico, pero enfocados a satisfacer las necesidades de los clientes, de esta manera las empresas utilizaran todos los medios para lograr posicionar sus productos en el mercado.

Siendo así la innovación un ventaja competitiva, muy fuerte ya que mediante la implantación de esta la empresa logra sobresalir entre sus competidores, logrando posicionarse en el mercado y por ende generar un rendimiento económico muy favorable.

3. El trabajo en equipo aumenta la probabilidad de innovación, ¿Qué opina?

Efectivamente el trabajo en equipo es la base fundamental para el éxito un proceso de innovación empresarial, ya que esto implica un proceso de cambio y/o mejora de un producto o servicio, y esto no sería posible si no se encuentra involucrado todo el personal de la empresa trabajando hacia un mismo fin común que en este caso es el desarrollo de un nuevo producto o la mejora de uno ya existente.

El trabajo en equipo debe ser conducido por un líder que guie el desarrollo de la creatividad y la innovación, a través de estrategias, herramientas y conocimientos que les permiten mejorar sus capacidades, habilidades y competencias, para poder poner en marcha un nuevo proceso que conllevara al éxito de la empresa y la satisfacción del cliente.

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