Ensayo Alfa

¿ Qué es el Cambio ?

"Lo único permanente es el cambio"

Movernos de "A" a....."B"

Trasladar a una persona o un objeto a un punto diferente

Pasar de una actitud pasiva a una actitud activa

Conceptos de cambio:

Acción de cambiar. “Modificación que resulta de ello".

"Ceder una cosa por otra. Reemplazar una cosa por otra. Convertir. Modificar". (el Pequeño Larousse Ilustrado, 1995. Ed. Larousse, México, págs. 184-185).

"El cambio es una diferencia que ocurre a través del tiempo". (Gilbreath, Robert D. La Estrategia del Cambio, edit. McGraw-Hill, Bogotá, 1989, pag. 5)

Las organizaciones de hoy, enfrentan cada día un ambiente dinámico de cambios cada vez más acelerado, que exige de ellas y de su personal, adaptaciones constantes.

Las corporaciones exitosas del futuro se parecerán muy poco a las corporaciones que ahora conocemos. Estamos en el umbral de una revolución global, la cual repercute en dramáticos cambios fundamentalmente en los trabajos, los negocios, la administración y la estructura de las organizaciones.

Esta gran transición será mucho más devastadora que la revolución industrial.

Estos cambios se deben principalmente al efecto de diversas fuerzas tales como:

La Naturaleza de la Fuerza de Trabajo:

• Una mayor diversidad cultural de los empleados.

• Una mayor incremento de profesionales.

• Mucho personal de nuevo ingreso que requiere capacitación.

Las Nuevas Tecnologías:

• Más automatización, un mayor número de computadoras y máquinas cada vez más sofisticadas.

• Programas de Calidad Total (CT).

• Programas de reingeniería.

Los Shocks en una Economía Globalizada:

• Quiebras en las bolsas de valores de las principales potencias económicas del mundo.

• Fluctuaciones de las tasas de interés.

• Fluctuaciones en los tipos de cambio de monedas extranjeras.

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