ADMINISTRACION DE SERVICIOS

Actividad semana 2

¿Cuáles son las competencias identificadas en el video como pilares del trabajo en equipo? Determine su importancia en el logro de las metas propuestas por la organización?

En el video podemos apreciar en el principio que el trabajo en equipo empieza por la confianza que se tiene el uno en el otro, en pensamientos e ideas positivas entorno a alguna situación o un proyecto, en este caso diríamos que la situación que se presenta es la de un pequeño ratón que quiere convertirse en el mejor chef y con el que vivenciamos el trabajo en equipo; además si somos un equipo nos convertimos en una familia grande y llena de ideas que nos generen el éxito, ya sea para un bien común o el de una comunidad.

También, podemos ver que cuando existe un equipo de trabajo, siempre debe haber un líder o presidente que guie a sus estudiantes o colaboradores, además este equipo debe ser organizado y centrado en lo que se quiere lograr, es decir las metas que nos hacen iguales a la hora de sacar adelante un proyecto para el bien de una comunidad, sin embargo no debemos olvidar que los que van organizados son nuestros colaboradores o estudiantes, ya que cada uno tiene una función diferente, pero que al final todas juntas hacen de un equipo el mejor de todos, aunque se trabaje individualmente.

De igual manera, el trabajo en equipo, estará conformado, por personas con conocimientos específicos, en diversas materias, que se entrelazan para la consecución del objetivo o meta a alcanzar.

Para llegar a la meta, es importante, que desde un principio se entienda, que el éxito o logro del trabajo en equipo, es del equipo en sí y no de uno o algunos de los integrantes.

Lo importante a entender, es que lo que lleva al éxito, no es la buena gestión de uno o más integrantes del equipo, sino el equipo en sí. Un trabajo prolijo, como equipo, asegurará que se logre con éxito la tarea encomendada.

Así, podemos apreciar que la actitud de todo el equipo hace parte fundamental para conseguir el éxito de un proyecto como el buen servicio y calidad que se brinde a la comunidad interesada y del buen funcionamiento de este depende el éxito de todo el equipo.

El trabajo en equipo es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas recomendadas.

Las empresas que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armonía obtienen resultados beneficiosos. El compañerismo se logra cuando hay trabajo y amistad.

En los equipos de trabajo, se elaboran unas reglas, que se deben respetar por todos los miembros del grupo. Son reglas de comportamiento establecidas por los miembros del equipo. Estas reglas proporcionan a cada individuo una base para predecir el comportamiento de los demás y preparar una respuesta apropiada. Incluyen los procedimientos empleados para interactuar con los demás. La función de las normas en un grupo es regular su situación como unidad organizada, así como las funciones de los miembros individuales.

La fuerza que integra al grupo y su cohesión se expresa en la solidaridad y el sentido de pertenencia al grupo que manifiestan sus componentes. Cuanto más cohesión existe, más probable es que el grupo comparta valores, actitudes y normas de conducta comunes.

El trabajar en equipo resulta provechoso no solo para una persona sino para todo el equipo involucrado. Nos traerá más satisfacción y nos hará más sociables, también nos enseñará a respetar las ideas de los demás y ayudar a los compañeros si es que necesitan nuestra ayuda.

No obstante hay que tener en cuenta que este equipo necesita de una constante supervisión, entusiasmo y valores

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