ADMINISTRACION DEL PERSONAL
Enviado por LAUCARDA • 24 de Febrero de 2014 • Tesis • 210 Palabras (1 Páginas) • 238 Visitas
PERFILES DE CARGO
PRESENTADO POR
CAROL VANESSA GARCIA CONDE
PRESENTADO A
ESPERANZA GUTIERREZ CORDOBA
UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
ESPINAL – TOLIMA
2014
PERFILES DE CARGO
ADMINISTRACION DEL PERSONAL
La administración de recursos humanos es muy importante dentro de una organización ya que cuenta con la tarea de proporcionar las capacidades humanas requeridas y desarrolla las habilidades y aptitudes del individuo para ser lo mas satisfactorio y así mismo que logre desenvolverse adecuadamente en el medio q se encuentra(ente económico).
GESTION DE LOS RECURSOS
Este perfil es un punto muy esencial ya que se encarga del manejo adecuado de los recursos con los que cuenta la empresa como son; recursos humanos, técnicos y económicos, cumpliendo con el fin de mejorar la eficacia, productividad y rentabilidad de la organización.
TOMA DE DECISION
Los gerentes, por definición, son tomadores de decisiones. Uno de los roles del gerente es precisamente tomar una serie de decisiones grandes y pequeñas. Hacerlo requiere contar con un profundo conocimiento, y una amplia experiencia en el tema para así elegir las alternativas que son más viables.
ACTITUD DE SERVICIO
Lo primordial en una organización es la satisfacción del cliente interno y externo. Este perfil busca como objetivo la mejora continua en sus servicios ya sea dando un valor agregado, innovando, buscando notablemente un punto de diferencia frente a la competencia.
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