Accidentes De Trabajo

AT/ IT ACONTECIMIENTOS

Anteriormente en las empresas se hablaba de los accidentes de trabajo y los incidentes de trabajo. En la actualidad ha cambiado empezando por el nombre accidentes laborales. Porque no menciono los incidentes laborales, porque con reforma de la ley 1562 de 2012, incidentes va dentro del mismo accidente, ¿porque?, debido a que las empresas no prestaban atención ni llevaban control de estos incidentes ya que estos son llamados cuasi-accidentes, es decir que no alcanzaron a producir alguna lesión, por lo consiguiente no se le prestaba la suficiente atención, pero lo que no se sabia es que esos incidentes la mayoría era el punto de inicio a un accidente, por lo cual ahora solo se habla de accidentes laborales donde abarca todo.

La definicion segun la ley 1562 de 2012 dice: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función. De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.

En la actualidad en las empresas se lleva control acerca de los cuasi-accidentes, para que estos no ocurran, debido que las empresas les es mas económico prevenir que indemnizar o pagar algún accidente laboral.

Es importante aclarar que esta unión no todas las empresas las cumplen, y tienen por separado las AT e IT, y algunas solo manejan las AT, aunque se debe unificar.

Un plan de prevención de estos seria:

El Plan de prevención de riesgos laborales es la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestión y se establece su política de prevención de riesgos laborales. La documentación del plan de prevención es obligatoria.

Pasos:

Características de la empresa: Análisis del tamaño de la plantilla, organización territorial,

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