Aclarando que trabajo en una trituradora de rocas para la obtención de gravilla y arena para la construcción
katire_esTarea25 de Febrero de 2016
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Fundación Universitaria del Área Andina
Módulo Gestión organizacional
Docente: Andrea Alvarado Parada
Taller
Aclarando que trabajo en una trituradora de rocas para la obtención de gravilla y arena para la construcción.
- El líder nace o el líder se hace?
Todas la personas no somos iguales, hay unas que nacen con capacidades de líder y otras que se van formando poco a poco por medio de la experiencia que se va adquiriendo. Para mi concepto un líder se hace, ya que todos tenemos capacidades diferentes, que unos somos mas activos que otros, pero con un mismo fin.
- De acuerdo a su campo laboral identifique las características de un líder:
En el ámbito empresarial (militar, medico, etc.) un líder se caracteriza por: |
1. Ser creativos a la hora de resolver problemas 2. Manejo de forma adecuada el personal a cargo. 3. Gran responsabilidad a la obtención de metas 4. Estar siempre informado o actualizado de todo lo que pasa en su empresa 5. Superarse a la hora de tener fracasos. 6. Saber escuchar la opinión de los demás. 7. Saber comunicarse |
- Identifique los diferentes tipos de líderes en su empresa o ámbito laboral, describa las características que lo impulsan a ubicarlo en esa categoría
- Líder espontáneo: en la trituradora se presentan muchos imprevistos, y hay que darle solución de inmediato para no bajar la producción diaria.
- Líder autoritario: en otras empresas (al lado de donde trabajo hay otra trituradora) se encuentran varios con este tipo de carácter, que imponen su mando, volviendo el área laborar un poco pesado para los trabajadores.
- Líder democrático: yo me considero este tipo de líder en mi labor, no hago las cosas por mi cuenta, siempre escucho la opinión de los demás.
- Independientemente de su cargo, considera usted que es un líder? En caso de considerarse líder busque una imagen que identifique sus características de liderazgo y explique.
Si me considero un líder, porque me gusta realizar las cosas bien, buscar rápido la solución a los problemas que se presentan. Sobre todo me relaciono con mis subalternos, trazando una línea de diferencia, pero hago que participen siempre hago preguntas para socializar temas referentes.
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- En cuanto los hábitos y patrones de uso del tiempo
Rutina diaria | Descripción | Tiempo |
Cuáles de mis actividades diarias son las más productivas | Producción de gravilla | 5 hrs |
Cuáles de mis actividades diarias son las menos productivas | Movimiento del material crudo (roca con arena reciente de la extracción) de un lugar a otro | 2 hrs o mas puede retrasar la producción |
Cuanto tiempo de cada día pierdo en interrupciones, demoras, esperas, reprocesos | Laminas reventadas, tornillos sueltos, mallas desajustadas, motores recalentados, escases de combustible, etc. | 1 hr |
Tengo rutinas diarias cuya eficiencia no ha sido probada | Calidad del material, caminar todas las pilas y revisar la calidad quita tiempo pero no lo toman en cuenta | 40 min |
Cuanto tiempo dedico a mejorar o innovar | La ubicación de ciertos equipos, para mejorar su uso, evitar el vuelo de piedrillas logrando menos caída al piso | 30 min |
Cuanto tiempo dedico a revisar que las cosas marchan y a resolver problemas del día | Todo depende del daño a resolver, este tipo de trabajo es bastante complejo a la hr de resolver los problemas, así como me puedo demorar poco, también puedo demorarme horas y días. | Variado |
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