Administracion. Quien Fue Henry Fayol?
Enviado por Helena Itzel Rojas Guzman • 22 de Noviembre de 2015 • Trabajos • 458 Palabras (2 Páginas) • 392 Visitas
Quien Fue Henry Fayol?
- Henry Fayol de origen francés es para algunos el autor más distinguido de la teoría administrativa. El señaló que la teoría administrativa se puede aplicar a toda organización humana.
Cuales son las 5 Reglas Fayol estableció?
Planificación, Organización, Dirección, Coordinación y Control
Que establece la teoría científica de Administración de Frederick Taylor?
Seleccionar y entrenar adecuadamente a los operarios, ubicándolos según sus cualidades físicas, en aquellas actividades en las que aseguraran mejores resultados; a través del estudio de tiempos y movimientos en el trabajo.
Cuantos Principios añadió Fayol en su teoría?
14
Cuales son las 4 causas del surgimiento de su teoría?
Necesidad de humanizar y democratizar la administración.
El desarrollo de las llamadas ciencias humanas
Las ideas de la filosofía pragmática de John Dewey y de la psicología dinámica de Kart Lewin,
Las conclusiones del experimento de Hawthorne
Quien Fue Max Weber?
Sociólogo y economista alemán (1864-1920).
Fue el más importante estudioso de la estructura y principios de la burocracia. Iniciador y exponente de la escuela estructuralista.
Cuales Fueron sus aportes a la escuela estructuralista?
- Libertad del hombre
- Jerarquía formal
- Racionalidad en acción y rapidez al tomar decisiones.
- Confiabilidad
- Consistencia
- Burocracia
- Autoridad
Cuales son las ventajas de la burocracia?
- Racionalidad en la relación con el logro de los objetivos de la organización.
- Precisión en la definición del cargo y de la operación, por el conocimiento exacto de los deberes
- Interpretación unívoca garantizada por la reglamentación específica y escrita.
- Uniformidad de rutinas y procedimientos que favorece la estandarización y la reducción de costos y errores.
- Continuidad de la organización mediante la sustitución del personal que se retira.
- Reducción de la fricción entre las personas, pues cada funcionario conoce aquello que se exige de él y cuáles son los límites entre sus responsabilidades y las de los demás.
- Coherencia pues los mismos tipos de decisión deben tomarse en las mismas circunstancias
- Sub-ordinación de los más nuevos a los más antiguos, de modo bien riguroso conocido, para que el superior pueda tomar decisiones relacionadas con los níveles inferiores.
- confiabilidad, pues al conducir el negocio de acuerdo con las reglas conocidas, un gran número de casos similares se tratan metódicamente de la misma manera
Menciona 2 disfunciones de la burocracia
- Formalismo y papeleos excesivos
- Resistencia al cambio
Cuales son las 2 ramas de la escuela neoclásica?
1. Neoclásica de Administración Industrial Fabril:
Formada por ingenieros que continuaron desarrollando los métodos y técnicas de
Taylor, Gantt y Gilbert, centrando su atención sobre la fábrica y el estudio de los
métodos y tiempos. Autores como Barnes, Nadler y otros, modificaron y
desarrollaron estos métodos logrando adaptarse al nuevo entorno
2. Neoclásica de Dirección y Administración General:
Podemos citar a los siguientes autores: Gulick, Urwick, Mooney, Koontz, etc.Trataron de dar respuesta a las necesidades referidas a los problemas de dirección de las empresas (en especial a principios, estructura y control).
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