Administracion

LA ADMINISTRACIÓN

La administración puede ser concedidita como una ciencia que estudia a las empresas y las organizaciones con fines descriptivos, para comprender sus funcionamiento, evolución, crecimiento y conducta. Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, al fin de lograr los objetivos establecidos.

Es una disciplina que tiene como finalidad de dar una especificación acerca del comportamiento de las organizaciones, además de referirse al proceso de conducción de las mismas. La administración ha sido una necesidad natural, obvia y latente de todo tipo de organización humana. Desde siempre, cada tipo de organización a requerido de control de actividades contables, financieras o de marketing) y de tomas de decisiones acertadas para alcanzar sus objetivos - cualquiera que sean esta-de manera eficiente es por esto que se han creado estrategia y métodos que los permitan

Podemos analizar a la administración como disciplina y como proceso. Como disciplina: es un cuerpo acumulado de conocimientos que incluye principios, teorías, conceptos, etc. La administración como proceso: comprende funciones y actividades que los administradores deben llevar a cabo para lograr los objetivos de la organización.

Es el proceso de lograr que las cosas se realicen por medio de la planeación, organización, delegación de funciones, integración de personal, dirección y control de otras personas, creando y manteniendo un ambiente en el cual la persona se pueda desempeñar entusiastamente en conjunto con otras, sacando a relucir su potencial, eficacia y eficiencia y lograr así fines determinados.

ADMINISTRACIÓN COMO CIENCIA

La administración como ciencia, está constituida por una serie de postulados, que se han venido estableciendo por los investigadores y estudiosos en este campo del saber:

Existe. Ese cuerpo de conocimientos se encuentra compendiado en las obras clásicas de la administración y en los aportes hechos a esta ciencia por las diferentes escuelas administrativas.

Si tuviera que señalar con precisión el año en que nació la teoría moderna de la administración, 1911 seria la elección lógica. Ese fue el año en el que se publicaron los principios de la administración científica (Principles Of Scientific Management ) de “Frederick Winslow Taylor”. Su contenido llegaría a ser aceptado ampliamente por los gerentes en todo el mundo. El libro describe la teoría de administración científica (el uso de métodos científicos para definir “la mejor forma única” de hacer un trabajo) los estudios realizados antes y Después de la publicación del libro establecieron a Taylor como el “Padre” de la administración Científica

Tiene un marco teórico definido, siendo desde mediados del siglo XVIII con la Revolución Industrial que los estudios han sido sistemáticos. Porque ha respondido a necesidades sociales sobre organización. Ya que las prácticas se han cambiando y actualizado, las cuales han traído como consecuencia el reforzamiento e innovación a teorías iníciales. Porque se han utilizado a través de diferentes métodos con los cuales se han alcanzado objetivos preestablecidos. Porque tales resultados han sido observables y experimentales.

Importancia de la Administración

No sería suficiente con decir que sin una buena administración ninguna organización tendrá éxito; por lo cual mencionaremos algunos hechos para mencionar su importancia:

1- La administración no solamente nació con la humanidad sino que se extiende a la vez a todos los ámbitos geográficos y por su carácter Universal, lo encontramos presente en todas partes. Y es que en el ámbito del esfuerzo humano existe siempre un lado administrativo de todo esfuerzo planeado.

2- Donde exista un organismo social allí estará presente la administración.

3- No sirve de mucho que en una empresa existan buenas instalaciones, el mejor equipo, la mejor ubicación, si lo todo lo anterior no va acompañado del elemento humano necesario para dirigir las actividades, o sea que la administración es importante para alcanzar objetivos de la organización.

4- En las grandes empresas la administración científica o técnica es esencial ya que no podrían existir sin una buena administración.

5- La administración es un proceso universal ya que no solo se da en los países capitalistas, sino que también en los países socialistas o de cualquier tipo que sean, la administración es importante tanto en las pequeñas como en las grandes empresas.

6- Otro hecho importante es que por medio de la administración se puede elevar la productividad y los niveles de vida en los países en vías de desarrollo.

7- La administración imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas.

8- Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona previsión y creatividad.

Para concluir podemos decir que la administración es importante por que se aplica en cualquier tipo de organización con deseos de aumentar su productividad y el éxito, dependiendo para esto del elemento humano y material.

Características de la Administración.

Dentro de las características de la administración tenemos las siguientes:

1- Universalidad: La administración se da donde quiera que existe un organismo social (estado, ejército, empresas, iglesias, familia, etc.), porque en él tiene siempre que existir coordinación sistemática de medios.

2- Especificidad: La administración tiene sus propias características las cuales son inconfundibles con otras ciencias, aunque va acompañada siempre de ellas (funciones económicas, contables, productivas, mecánicas, jurídicas, etc.), son completamente distintas.

3- Unidad Temporal: Aunque se distingan etapas, fases y elementos del proceso administrativo, éste es único y, por lo mismo, en todo momento de la vida de una empresa se están dando, en mayor o menor grado, todos o la mayor parte de los elementos administrativos.

4- Unidad Jerárquica: Todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismo social, participan en distintos grados y modalidades, de la misma administración. Así, en una empresa forman un solo cuerpo administrativo, desde el gerente general, hasta el último mayordomo". Respetándose siempre los niveles de autoridad que están establecidos dentro de la organización.

5- Valor Instrumental: La administración

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