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Enviado por   •  7 de Julio de 2014  •  229 Palabras (1 Páginas)  •  180 Visitas

Funciones:

1. Planificar, dirigir y coordinar los estudios que sobre organización y funcionamiento requiere la Universidad.

2. Coordinar la elaboración de las políticas de organización y funcionamiento de la Universidad.

3. Asesorar a la Universidad en la aplicación de criterios y técnicas de organización y sistematización, en la racionalización de los diferentes recursos con que cuenta la Institución y demás aspectos relacionados con la materia.

4. Coordinar con los Institutos la realización de estudios organizativos.

5. Analizar las proposiciones de cambios estructurales y funcionales que se sometan a su consideración, para recomendar e implementar la estructura organizativa más adecuada a los objetivos y funciones de la Universidad.

6. Realizar estudios diagnósticos, sobre aspectos relacionados con la organización y el funcionamiento de la Universidad.

7. Examinar, estudiar y unificar los procedimientos que requiere la Universidad para su funcionamiento.

8. Diseñar los sistemas de la Universidad y actualizarlos en función de la dinámica institucional.

9. Elaborar, actualizar, implantar y evaluar los Manuales de Organización y de Normas y Procedimientos que deban ser aplicados en las diferentes dependencias de la Universidad.

10. Asesorar a las diversas dependencias de la Universidad en el diseño de adecuados sistemas de trabajo.

11. Investigar las nuevas técnicas que se desarrollan en materia de sistemas y procedimientos.

12. Mantener la vinculación necesaria con los Institutos y con las demás dependencias de la Sede Rectoral de la Universidad.

13. Las demás que le sean asignadas por los Reglamentos y autoridades competentes.

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