Administración Por Objetivos
Enviado por JoseGD • 21 de Mayo de 2013 • 999 Palabras (4 Páginas) • 320 Visitas
Cómo surgió la APO?
La APO surgió en 1950 en la década de 1950 como consecuencia de las exigencias del entorno tanto externas como internas que las organizaciones empezaron a enfrentar
Cuáles son las principales características de la APO?
Establecimiento conjunto de objetivos entre el gerente general y el gerente de área
Establecimiento de objetivos para cada departamento
Interrelación de los objetivos departamentales
Énfasis en la medición y el control de los resultados
Cuales son los criterios para la fijación de objetivos?
Buscar actividades que tengan mayor impacto sobre los resultados
El objetivo debe ser específico y basarse en datos concretos, los resultados esperados deben enunciarse con claridad en términos cuantificables
Centrar los objetivos en la actividad y no en la persona
Desdoblar cada objetivo en metas más pequeñas
Que es un objetivo?
Un objetivo es una meta o finalidad a cumplir para la que se disponen medios determinados
Que significa jerarquía de objetivos?
la jerarquía de objetivos experimenta innumerables cambios ya se en la ubicación relativa de los objetivos o en la sustitución de ciertos objetivos por otros diferentes.
Defina estrategia y táctica
La estrategia se refiere a la organización como un todo pues busca alcanzar objetivos organizacionales globales
Táctica se refiere a uno de sus componentes pues busca alcanzar los objetivos por departamento
Explique en que consiste el análisis interno de la empresa
Consiste en evaluar las principales fortalezas y debilidades de la empresa
Este análisis generalmente implica análisis de los recursos análisis de la estructura organizacional y la evaluación del desempeño actual de la empresa
Explique en consiste el análisis del entorno?
El análisis del entorno generalmente abarca mercados atendidos por la empresa sus características actuales y tendencias futuras oportunidades y perspectivas.
La competencia es decir las empresas que actúan en el mismo mercado
Factores externos como coyuntura económica tendencias políticas sociales culturales jurídicas etc. Que afecten la sociedad y las empresas establecidas
Describa el modelo de APO según humble
Jhon humble define la APO como sistema dinámico que busca integrar las necesidades de la empresa definir y alcanzar sus propósitos de lucro y crecimiento con la necesidad del gerente de contribuir a su propio desarrollo
Describa el modelo de APO según odiorne
Odiorne propone un modelo de un ciclo de siete etapas
Establecimiento de medidas de desempeño de la organización
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