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Objetivos de la administración de recursos humanos

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    gutty24 Administración de recursos humanos significa conquistar y mantener personas en la organización, que trabajen y den el máximo de sí mismas con una actitud positiva y favorable.  Uno de los objetivos de toda la empresa es la elaboración y distribución de algún producto o prestación de un servicio

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    kaireliOBJETIVOS FUNDAMENTALES DE LA ARH Los objetivos sociales: Contribuirle a la sociedad lo que la sociedad le da a ella. La empresa brinda principios éticos y responsables al público, por ejemplo la no discriminación por la raza, sexo, religión, etc., además de cubrir necesidades. Cuando las empresas fallan en su

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    victhor2•OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Cuando se logran las metas de una organización es porque los gerentes y los departamentos de recursos humanos se han propuesto fines claros y cuantificables. Algunas empresas tienen por escrito sus propósitos y otras los manejan como parte de la cultura de la

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    fassTRABAJO SEMANA 1 1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. 2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa. DESARROLLO 1. Los

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    vale0513La administración de recursos humanos es un proceso en el cual los empleados y colaboradores de la organización aportan su trabajo. La función que se ocupa de seleccionar ,contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización, estas tareas las pueden desempeñar una persona o departamento en concreto

  • Objetivos De La Administracion De Recursos Humanos

    Ght11CONCEPTOS La función de la administración de recursos humanos (que puede quedar en manos de una persona o de un departamento) es motivar a los trabajadores para que rindan al máximos de sus capacidades y lograr que el conjunto de empleados funcione como un bloque en pos de los objetivos

  • Objetivos de la administración de Recursos Humanos

    judalsarADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS La Administración de Recursos Humanos es aquella que tiene que ver con el aprovechamiento y mejoramiento de las capacidades y habilidades de las personas y en general con los factores que le rodean dentro de la organización con el objetivo de lograr el beneficio individual, de

  • Objetivos De La Administración De Recursos Humanos

    isabellahermosaObjetivos de la Administración de Recursos Humanos Objetivos Corporativos: La administración de recursos humanos está para apoyar a los dirigentes de la organización en los logros de los objetivos. Objetivos Funcionales: Se debe mantener la administración de recursos humanos en un nivel apropiado para la organización. Cuando no existe ese

  • Objetivos de la administración de Recursos Humanos

    AnyilyObjetivos de la administración de Recursos Humanos. Los objetivos de la administración de los Recurso Humanos no solo reflejan los propósitos e intenciones de la cúpula administrativa, sino que también deben tener en cuenta los desafíos que surgen de la organización. Los objetivos de la administración de Recursos Humanos, se

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    edgarunipacificoADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD-1 INTRODUCTORIO CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de

  • Objetivos de la Administración de Recursos Humanos

    vapiclanesCONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran

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    LUNADANIELA04ADMINISTRACION DE RECUSOS HUMANOS La administración de recursos humanos es un proceso en el cual los empleados y colaboradores de la organización aportan su trabajo para seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización, estas tareas las pueden desempeñar una persona o departamento en concreto o

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    lina.castanedaCONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran

  • Objetivos de la Administración de Recursos Humanos

    luisi08CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran

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    KOBALTO1205ADMINISTRACION DE RECUERSOS HUMANOS OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS El objetivo general de la Administración de Recursos Humanos es el mejoramiento del desempeño y de las aportaciones del personal a la organización, en el marco de una actividad ética y socialmente responsable. Este objetivo guía el estudio de

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    katita527Objetivos de la Administración de Recursos Humanos • Objetivos Corporativos: La administración de recursos humanos está para apoyar a los dirigentes de la organización en los logros de los objetivos. • Objetivos Funcionales: Se debe mantener la administración de recursos humanos en un nivel apropiado para la organización. Cuando no

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    pattycrazy58CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran

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    naddihlaObjetivos de la Administración de Recursos Humanos • Objetivos Corporativos: La administración de recursos humanos está para apoyar a los dirigentes de la organización en los logros de los objetivos. • Objetivos Funcionales: Se debe mantener la administración de recursos humanos en un nivel apropiado para la organización. Cuando no

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    970406Objetivos de la Administración De Recursos Humanos El objetivo principal de la administración de Recursos Humanos, es establecer una relación cordial entre los trabajadores y la empresa. Sin importar el tipo de empresa en la cual se labore. OJECTIVOS DE LOS EMPRESARIOS a) Contratar al mejor personal para que desempeñe

  • Administracion de Recursos Humanos. Objetivos sociales

    dcastao14ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS INTRODUCCION La administración en recursos humanos es la combinación del personal, tecnología e información que permite implantar la estrategia organizacional a través de actividades de planificación, organización, selección y conservación del desarrollo del personal para que haya una mejor productividad. La organización le permite al individuo

  • Los objetivos de la administración de recursos humanos

    jeissons14RECONOCIMIENTO UNIDAD I Presentado por: Hercilia Fontecha Quitian C.C. 53153621. Presentado a: Mónica Marcela Villanueva. Bogotá D.C Enero 24 de 2014 Desarrollo actividad.  Objetivos: los objetivos de la administración de recursos humanos son brindar el apoyo a la organización, ofreciendo un buen ambiente a los colaboradores de la empresa

  • Los objetivos de la Administración de Recursos Humanos

    lonse12PROVISION OBJETIVO Los objetivos de la Administración de Recursos Humanos derivan de los objetivos de la organización entera. Toda organización tiene como uno de sus principales objetivos la creación y distribución de algún producto. Todos los órganos aplicados directamente en la creación y distribución de ese producto o servicio realizan

  • Objetivos de administracion el en area de Recursos Humanos

    moon07futOBJETIVOS DE ADMINISTRACION EL EN AREA DE RECURSOS HUMANOS: Objetivos de la administración de los recursos humanos Los objetivos de la administración de los recursos humanos no solo reflejan los propósitos e intenciones de la cúpula administrativa, sino que también deben tener en cuenta los desafíos que surgen de la

  • Administracion en Recursos Humanos. Importancia y objetivos

    ADMINISTRACION EN RECURSOS HUMANOS IMPORTANCIA Y OBJETIVOS En la gestión de ayudar a contribuir a la productividad y optimo desarrollo en una determinada empresa sin importan el tamaño o razón social que esta posea, una de las áreas encargadas de administrar y dirigir el fortalecimiento profesional del personal de dicho

  • Los objetivos de la administración de los Recursos Humanos

    Valelond• OBJETIVOS: Los objetivos de la administración de los Recursos Humanos se pueden clasificar en los siguientes: o La administración de los Recursos Humanos tiene como objetivo básico contribuir al éxito de la empresa o corporación. o Mantener la contribución del departamento de recursos humanos a un nivel apropiado a

  • Administración de Recursos Humanos. Propósitos y objetivos

    egarza881. ¿Cuál es la definición de recursos humanos? Se puede considerar como las personas que componen una organización, por lo que los gerentes que están relacionados con RH deben hacer todo lo posible por lo que los trabajadores realicen de la mejor manera los objetivos comunes para lograr las metas;

  • Administración de Recursos Humanos, objetivos e importancia

    lulireyesADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVOS E IMPORTANCIA Administración de Recursos Humanos La Administración de Recursos Humanos consiste en planear, organizar, desarrollar, coordinar y controlar técnicas capaces de promover el desarrollo eficiente del personal, al mismo tiempo que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en

  • Proposito y objetivos de la administracion de Recursos Humanos

    georgekong0224ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal. PROPOSITO Y OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Propósito de la Administración de los Recursos Humanos El propósito de la administración de recursos humanos es mejorar

  • Administracion de Recursos Humanos, 4 objetivos muy importantes

    lorenaitatiINTRODUCCION La Administración de Recursos Humanos constituye el elemente clave para las funciones fundamentales de una empresa, esta administración ha ido evolucionando al punto que las organizaciones emplean el esfuerzo humano para el logro de sus objetivos, en la antigüedad no se le daba el suficiente valor a los trabajadores,

  • El objetivo que persigue la administración de Recursos Humanos

    aura1128Administración de recursos humanos El objetivo que persigue la administración de Recursos Humanos es que además de que las compañías cuenten con excelentes recursos físicos o materiales, financieros, mercadológicos y técnicos que le permitan desarrollar eficientemente actividades para lograr los objetivos que la compañía es alinear el área con la

  • Principios y objetivos de la administracion de Recursos Humanos

    mirtham11ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 1 DEFINICION E HISTORIA DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL. Definición: -La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo,

  • Políticas Y Objetivos De La Administración De Recursos Humanos

    eugelopezlPolíticas y objetivos de la Administración de Recursos Humanos Políticas: Las políticas de administración de los recursos humanos pueden variar de organización a organización, dependiendo de varios factores que faciliten o dificulten el funcionamiento de la empresa y el personal. No obstante, la administración de recursos humanos lleva por defecto

  • Propósitos y objetivos de la administración de recursos humanos

    RAMONriPROPÓSITOS Y OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Propósitos. A medida que los desafíos de la sociedad han aumentado su complejidad, las organizaciones han respondido con un mayor perfeccionamiento. Uno de los campos de avance fue el de la Administración de Recursos Humanos, cuyo propósito es mejorar la eficiencia

  • Administracion de Recursos Humanos. Objetivos de la administración

    edwalpagri1 ADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD-1 INTRODUCTORIO CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto

  • ¿Cuáles son los objetivos de administración de recursos humanos?

    ¿Cuáles son los objetivos de administración de recursos humanos?

    RubenFBarriosCAdministración de Recursos Humanos Preguntas Módulo 1: Introducción 1. ¿Cuáles son los objetivos de administración de recursos humanos? Mencione un ejemplo de cada uno. R//: Los objetivos de administración de recursos son: OBJETIVOS CORPORATIVOS: La administración de los recursos humanos postula como objetivo básico contribuir al éxito de la empresa

  • Filosofía Y Objetivos De La Administración De Los Recursos Humanos

    stephanie8073Filosofía y Objetivos de la Administración de los Recursos Humanos Todas las organizaciones están constituidas por personas. Las personas requieren de las organizaciones para poder alcanzar sus objetivos personales. Las organizaciones requieren de las personas para alcanzar sus objetivos organizacionales, es por ello que las organizaciones están constituidas principalmente por

  • Objetivos, Importancia, Elementos De La Administracion De Recursos Humanos

    yorleidisOBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Es indudable que toda organización necesita del departamento de recursos humanos para la realización de cada objetivo y meta que esta establezca, por eso se requiere principalmente de la escogencia del personal idóneo para la realización de las diferentes labores, mediante

  • OBJETIVOS,ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    Wilson2268ENSAYO SOBRE LOS OBJETIVOS, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES, DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Para una empresa que este dentro de los parámetros de competitividad que nos exige la globalización de la economía y la inestabilidad que sufren los mercados, se debe propender antes de todo por tener un departamento de

  • Administración de Recursos Humanos. Objetivo de la evaluación de desempeño

    claudia.torresco1.-OBJETIVO DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO. La evaluación del desempeño no es por sí misma un fin, sino un medio, para mejorar los resultados de los recursos humanos de la empresa. Para alcanzar este objetivo básico, la evaluación del desempeño intenta alcanzar diversos objetivos intermedios. Estos son: A.- Adecuación del

  • Administracion de Recursos Humanos. Propositos y objetivos de la administracion

    marlyncamachoINTRODUCCION Unos de los elementos más importantes para una organización empresarial son las personas que la conforman. De su correcta gestión y dirección dependerán el éxito o el fracaso de la misma. La Administración de Recursos Humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una

  • Objetivos,importancia Y Actividades De La Administracion De Los Recursos Humanos

    glonaco2014OBJETIVOS, IMPORTANCIA Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DELOS RECURSOS HUMANOS La administración de los recursos humanos consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de y coordinar a las personas necesarias para una organización. La administración de los recursos humanos busca construir y mantener un entorno de excelencia en la calidad

  • Objetivo de la oficina de administracion de los Recursos Humanos en nuestra empresa

    paoga6OBJETIVO DE LA OFICINA DE ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS EN NUESTRA EMPRESA: • Administrar con equidad, Justicia el capital Humano con que cuenta la empresa, • Mantiene mediante el estímulo, bienestar el mejor grupo de capital humano disponible para ser utilizado por la empresa • Elabora y evalúa los

  • Administración de recursos humanos. Objetivos, importancia, elementos y actividades

    ELBERNOVOAADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD 1 SEMANA 1 ENSAYO Objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración De Recursos Humanos Curso Virtual Administración Recursos Humanos Carlos Julio García Flórez Tutor Curso Virtual Sena Agosto 04 del 2013 INTRODUCCION El recurso humano en una organización es el proceso fundamental para el

  • Administración de Recursos Humanos: objetivos, importancia, elementos y actividades

    zarethmanotasAdministración de recursos humanos: Objetivos, Importancia, Elementos Y actividades. La administración de recursos humanos se ha convertido en un área de gran relevancia en la empresa. Pero… ¿Por qué es importante en esta y de que se encarga? pues bien, Esta tiene la ardua tarea de seleccionar a los trabajadores

  • Administracion de Recursos Humanos. Objetivos de la gestión de los Recursos Humanos

    115160742La gestión de recursos humanos contribuye a que los seres humanos que integran una empresa apoyen al logro de los objetivos. No olvide que las empresas están integradas por personas. Las personas que contratemos son las que llevaran a cabo los logros o por lo contrario, el fracaso del negocio.

  • Administracion de Recursos Humanos (importancia, elementos, actividades y objetivos)

    figueroa90ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS (Importancia, Elementos, Actividades y Objetivos) Hoy en día las empresas buscan ser competitivas en todos los aspectos, desde la calidad de producto hasta crear un buen ambiente laboral para el desempeño productivo del personal que trabaja, ya que de ellos depende el éxito o fracaso de

  • Objetivos, importancia, elemento y actividades de la administracion de Recursos Humanos

    alexmm2014OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTO Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS INTRODUCCION El recurso humano es el principal objetivo de una empresa u organización, en el siguiente ensayo es mostrar brevemente la importancia de la administración del recurso humano dentro de la organización, los principales objetivos para con la organización,

  • Administracion de Recursos Humanos. Objetivos de la administración de Recursos Humanos

    vergamboaADMINISTRACION DE RECUROS HUMANOS Los sistemas de administración de recursos humanos o sistemas de información de recursos humanos conocido también como RR.HH , también conocidos por sus siglas SARH y SIRH respectivamente, forman una interfaz entre la gestión de recursos humanos y la tecnología de información. Esto combina los recursos

  • Objetivos, importancia, elementos y actividades de la administracion de Recursos Humanos

    vane9126TRABAJO SEMANA 1 OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Administrar es planificar, organizar, direccionar y controlar los recursos (Físicos, Financieros, Mercadológicos, técnicos, y humanos) del sistema capaces de promover el desempeño eficiente del personal, al mismo tiempo que el de la organización, representando el medio

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