Administración Semana 6

Dirección

Nicole Verdugo

Administración General

Instituto IACC

10-07-14

Desarrollo

1- Explique la importancia de la función de la dirección dentro de una organización.

Primero entenderemos que es concepto de la dirección en una organización se define como las condiciones adecuadas para que los trabajadores en equipo puedan lograr los objetivos de la empresa, la importancia que tiene la dirección en una organización es la parte que llevara a la empresa a cumplir con las metas deseadas a través de las decisiones que se tomen, la forma en que se influenciara a los trabajadores para que realicen las metas de manera grupal hacia la empresa, de igual forma el concepto de dirección está relacionado con la autoridad y el poder, de esta forma los individuos con más poder pueden influenciar en el comportamiento de los trabajadores para lograr su mayor potencia, poder satisfacer sus propias necesidades y al mismo tiempo contribuir con la empresa, por esto se debe tener presente los roles y papeles que cumple cada individuo en la organización, hay factores a considerar para el rol de las personas como que los administradores y personas son miembros intelectuales de un amplio sistema social, que la dignidad de las personas es importante y considerar a las personas como un todo en el ámbito de una organización o empresa.

2- Explique la relevancia de la comunicación, la motivación y el liderazgo dentro de una organización.

La importancia de la comunicación en una empresa según mi opinión es de los factores más importantes ya que es el canal con el que difundiremos la información y con la cual tenemos que ser sumamente claros para que no hayan malos entendidos y lograr objetivos de la empresa, la comunicación tiene cuatro funciones básicas como:

Controla: Mediante las quejas laborales se puede controlar lo que está molestando a los trabajadores y buscar soluciones.

Motivar: Mediante la comunicación orientamos y motivamos a los trabajadores, con esto ellos saben si lo están haciendo bien o mal y tratan de mejorarlo.

Expresar emociones: la comunicación es el punto de expresión emocional, con esto podemos expresar el enojo la emoción o tristeza que nos esté generando alguna situación.

Información: Es el proceso donde se entrega la información para facilitar la toma de decisiones.

Por lo anterior mencionado es muy importante la comunicación en una empresa, para que una empresa tenga un buen funcionamiento y logre sus metas, con trabajadores que estén realmente comprometidos con la empresa y una buena comunicación.

3-Explique la importancia y el proceso de la función de control en las empresas.

En todas las empresas debe existir un plan si no existe no es recomendable que exista una empresa, y para un plan debe haber control, si no hay planes no hay qué controlar, la administración señala que no es posible no tener un plan, por esto la importancia de la función de control, el proceso de función de control tiene tres etapas:

a)- Medición del desempeño: Es la determinación de la cantidad, calidad o capacidad de una actividad, también para medir norma y criterios de una actividad, existen dos tipos de medidas tangibles e intangibles.

Medidas Tangibles: Unidades producidas, cargas logradas, unidades rechazadas.

Medidas intangibles: Moral o ánimo de los trabajadores, la comunicación entre los trabajadores, desarrollo de los líderes.

b)- Comparación del desempeño con el estándar: mide la diferencia entre lo real y lo establecido, para esto se deben lleva acabo estudios minuciosos para determinar si la eficiencia está dando frutos o hay que replantearse las tareas ya establecidas.

c)- Correcciones de las desviaciones: para replantearse los logros , corrigiendo para lograr metas aun no cumplida, cambiar los procedimiento en los que se han cometido errores y motivar a los trabajadores con nuevos premios al desempeño.

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